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La communication interpersonnelle
La communication de groupe
La communication de masse
La communication financière
La connaissance de soi
La communication orale
La communication verbale
La communication non verbale
La synergologie
La programmation neurolinguistique
Les codes morphologiques
Les codes chromatiques
La communication globale
Les outils de la communication digitale
La communication interne
La communication de crise
La communication externe et les relations publiques
La construction des images
Règle de français : A ou à ? / Règle de français : Ce ou se ? / Règle de français : hors ou or ?
Règle é ou er / Règle cet ou cette / Règle ou, ou bien où
Règle a ou à / règle ce ou se / règle hors ou or
Règle é ou er / Règle cet ou cette / Règle ou, ou bien où
Étudier un document
Tableau de confrontation
Méthodologie pour la synthèse de documents
Approfondir la problématique
Confronter des documents du corpus
Méthodologie d’argumentation
Utiliser un vocabulaire précis
Méthodologie d'argumentation
Introduction à la matière culture générale et expression
Méthodologie pour la synthèse de documents
Méthodologie pour l’écriture personnelle
Approfondir la problématique
Confronter des documents du corpus
Construire le plan d'une synthèse
Faire une lecture du sujet de l'écriture personnelle
Étudier un texte d’idées
Étudier un texte littéraire
Étudier une photographie
Étudier un schéma ou un graphique
Étudier un tableau de chiffres
Tableau de confrontation
Savoir utiliser un vocabulaire précis
Les situations de défaillance d’un marché
La finalité de l’entreprise
Les indicateurs de performance d’une entreprise
Le rôle de l’État
La croissance économique
Les politiques économiques
Les politiques conjoncturelles et structurelles
Le droit de la concurrence
Les facteurs de production
La chaîne de valeur
Le choix de la structure juridique
Les styles de management
Le management des connaissances
L’évolution des modèles économiques
La responsabilité RSE et éthique
Le contrat de vente électronique
Le marché du travail
Les contrats de travail
Les facteurs de motivation au travail
Les options stratégiques globales par domaine d’activité
Les modalités de croissance des entreprises
Le rôle du droit dans la régulation économique
Le droit de la propriété industrielle
Les formes juridiques de l’ESS
Les principes de la responsabilité civile extracontractuelle
Les ressources tangibles et intangibles
Le cycle d’exploitation et le cycle d’investissement
Le bilan fonctionnel de l’entreprise
Le compte de résultat de l’entreprise
Fiche de méthodologie
Les agents économiques
Le fonctionnement d’un marché
Le rôle des banques et du marché financier
La logique entrepreneuriale et managériale
Les processus de décisions
Le rôle de l’innovation
L’impact du numérique sur les marchés
Le numérique et la protection des personnes
Les différents modes de financement
Les contrats de prestations de services numériques
La démarche stratégique
Le développement du numérique
La RSE et le développement durable
Modèles économiques : l’économie collaborative
Les externalités positives et négatives
Le contrat et sa formation
La négociation du contrat
L’inflation et la déflation
La politique de l’emploi
Les caractéristiques de l’environnement
Les gains de productivité et coûts de production
Les structures de l’économie sociale et solidaire
Les mécanismes de coordination et de contrôle
Les places de marché et relations des échanges B to B
Les barrières à l’entrée
Les politiques européennes et la supranationalité
La protection des biens immatériels
Les leviers de motivation
Fiche introductive : Gestion
Fiche méthodologie : Gestion
Les organisations des organisations en matière de GRH
Le cadre juridique de la GRH
Le statut juridique
Les styles de direction
L'impact de la GRH sur les organisations
Les relations collectives de travail
Les instances représentatives de la fonction publique
Les Conseils supérieurs de la fonction publique
Contrat de travail : les obligations des parties
Le repos et les congés
La santé et la sécurité au travail
Le règlement intérieur
Le devis des prestations de services
Le seuil de rentabilité
Fiche introductive : Publics et institutions
Les organismes spécialisés et les prestations
Fiche méthodologie : Publics et institutions
L'enfance et l'adolescence en danger
Les mesures administratives sociales
Les mesures judiciaires
Loi réforme enfance (loi 2007 protection de l'enfance)
Établissements et services pour enfants en difficultés
Le handicap et les lois
Les acteurs et les prestations du handicap
La réunion : organisation et animation
Fiche introductive : Techniques professionnelles
Fiche méthodologie : Techniques professionnelles
La recherche documentaire
Préparer et construire un questionnaire
Tester les questions d'un questionnaire
La communication dans le groupe
L'accueil physique
En BTS SP3S, les matières sont à la fois générales et professionnelles. Voici la liste des cours :
En plus de ces cours théoriques et pratiques, vous devez réaliser, sur les deux années de formation, une période de 13 semaines de stage en entreprise. En première année, celle-ci sera d’une durée de 6 semaines et se déroulera au sein d’une structure des secteurs de la protection sociale et en deuxième année, elle sera de 7 semaines et aura lieu dans une structure de la santé et du social.
Pour obtenir votre BTS SP3S, vous devrez réussir votre examen et obtenir une note globale supérieure à la moyenne. Voici la liste des épreuves et des coefficients du BTS SP3S :
Chez digiSchool, vous accompagner vers la réussite et vous aider à obtenir votre diplôme sont nos principales missions. Dans ce sens, nous avons créé, pour vous, une application et un site internet avec un programme d’entraînement complet. Ainsi, vous pourrez réviser votre BTS SP3S en ligne et utiliser nos outils pratiques :