Objectifs de l'épreuve
Le coefficient de cette épreuve Gérer le personnel et contribuer à la GRH de la PME est de . L'objectif est de vérifier les capacités des candidats et candidates à gérer le personnel et à contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME.
L'épreuve évalue l'acquisition des compétences et des savoirs associés relevant du bloc de compétences « Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME ».
Cette évaluation est conduite à partir des thématiques suivantes vues durant la formation :
Activité 3.1. Gestion administrative du personnel de la PME ;
Activité 3.2. Participation à la gestion des ressources humaines de la PME ;
Activité 3.3. Contribution à la cohésion interne de la PME.
C'est une épreuve écrite d'une durée de heures . L'épreuve revêt la forme d'une étude de cas portant sur l'étude d'une situation de gestion du personnel et des ressources humaines de la PME.
Le contexte et la situation proposée s'inspirent d'un cas réel et sont accompagnés d’une documentation reprenant notamment des extraits de la réglementation ainsi que des informations nécessaires à la résolution des missions à réaliser.