Quelles sont les différences entre un fonctionnaire et un salarié ?
Vous souhaitez intégrer la fonction publique et vous vous demandez quelles sont les différences entre fonctionnaire et salarié du privé ? Découvrez notre guide qui récapitule les éléments principaux qui différencie le secteur public du secteur privé.
SOMMAIRE
- Recrutement
- Sécurité de l’emploi
- Salaires
- Temps de travail
- Allocations familiales
- Retraite
- Intégrer la fonction publique
Le recrutement
La principale différence entre un fonctionnaire et un salarié concerne leur mode de recrutement. En effet, au sein de la fonction publique, le recrutement se fait généralement par le biais d’un concours. La réussite de ce concours vous assure un poste à vie.
Dans le secteur privé, les salariés sont recrutés sur la base de leur curriculum vitae et à la suite d’un entretien d’embauche. Ainsi, il faut dans un premier temps répondre à une offre d’emploi, puis transmettre sa candidature avant d’avoir une chance d’être reçu par l’employeur pour démontrer sa motivation.
La fonction publique territoriale mêle ces deux modes de recrutement. Pour devenir fonctionnaire territorial vous devez donc passer un concours, puis si vous êtes reçu, vous serez inscrit sur une liste d’aptitude pendant un an. Au cours de cette période, c’est à vous de chercher une collectivité susceptible de vous recruter.
La sécurité de l’emploi
Contrairement au secteur privé, la fonction publique offre l’avantage de la sécurité de l’emploi. En effet, lorsqu’on possède le statut de fonctionnaire, c’est à vie ! Il existe très peu de cas de licenciement au sein de la fonction publique et les licenciements économiques n’existent pas : lorsqu’un service ferme, les agents sont reclassés automatiquement.
Cette sécurité de l’emploi compte parmi les plus gros avantages liés au statut de fonctionnaire et c’est ce qui attire, chaque année, de nombreux candidats.
Les salaires
Malgré les idées reçues, on constate une rémunération moyenne plus élevée dans la fonction publique qu’au sein du secteur privé. En 2009, pour les trois fonctions publiques confondues le salaire moyen est de 2 144 € nets par mois contre 2 041 € nets par mois pour le privé. La Fonction publique hospitalière et d’État sont encore plus au-dessus !
Si on affine l’analyse par catégories socioprofessionnelle, la situation est toutefois plus contrastée. En effet, les salaires des professions intermédiaires et ceux situés dans le bas de l’échelle sont meilleurs dans le public que dans le privé. En revanche, pour les cadres (hors enseignants), l’écart n’est que de 52 € nets par mois et est en défaveur du public.
Le temps de travail
En moyenne, dans le secteur privé, un salarié travaille 38.5 heures par semaine, alors que dans le public, un fonctionnaire travaille 37 heures par semaine. De façon annuelle, les salariés du privé effectuent une cinquantaine d’heures de travail de plus.
En revanche, en ce qui concerne le nombre d’heures supplémentaires, il est pratiquement identique : 9 heures par trimestre pour le secteur privé contre 7 heures supplémentaires par trimestre dans le public.
Les allocations familiales
En France, quels que soient leurs revenus, les familles reçoivent des allocations familiales. Pour cela, les employeurs cotisent 5,4 % du salaire, ce qui impacte logiquement le montant du salaire net.
Le montant de ces allocations varie selon le nombre d’enfants à charge :
Dans la fonction publique, en plus de ces allocations, les agents ont droit à un « supplément familial de traitement », calculé également selon le nombre d’enfants à charge. Cette prime est accordée à un seul parent, à partir de la naissance du premier enfant et tant qu’il reste à charge.
Le régime retraite
Les régimes de retraite du public et du privé sont complètement différents. La différence la plus importante entre les deux régimes concerne le salaire retenu pour le calcul de la pension de retraite. En effet, au sein de la fonction publique sont retenus les 6 derniers mois avant le départ et dans le secteur privé, les 25 meilleures années. Ainsi, les fonctionnaires sont avantagés sur ce point.
Comment intégrer la fonction publique ?
Vous souhaitez rejoindre la fonction publique et profiter des nombreux avantages du statut de fonctionnaire : droit à la formation, sécurité de l’emploi, possibilité d’évolution, multitude d’offres d’emploi… ?
Pour intégrer le secteur public, il est généralement nécessaire de passer un concours. Celui-ci se compose d’épreuves d’admissibilité – épreuves écrites – et d’épreuves d’admission – épreuves orales. Elles peuvent se présenter sous différentes formes, comme :
- Une explication de texte
- Un tableau numérique
- Un QCM – Questionnaire à Choix Multiples
- Un rapport à partir d’un dossier
- Un résumé
- Une note sur dossier
- Une note de synthèse sur dossier
- Une composition
- Un entretien avec le jury
- Etc.
Par ailleurs, pour certains concours, des épreuves de pré-admission peuvent également être programmées. C’est notamment le cas pour le concours de Sapeur-Pompier, où vos aptitudes physiques et sportives sont évaluées lors de cette épreuve.
Afin de mettre toutes les chances de votre côté pour la réussite de votre concours de la fonction publique, il est impératif de mettre en place une bonne préparation en amont ! Pour cela, chez digiSchool, nous vous proposons un programme de révision et d’entraînement, disponible sur notre site internet ou via notre application – Super Concours (disponible sur iOS ou sur Android).
Vous y retrouverez de nombreux outils pratiques, comme des fiches de révision, des annales, des quiz, des articles, des conseils, etc. pour en profiter, il vous suffit de vous connecter et de choisir le concours de la fonction publique que vous voulez passer parmi les suivants :
- Le concours de Rédacteur territorial
- Le concours d’Attaché territorial
- Le concours de Gardien de la paix
- Le concours de Sous-officier de gendarmerie
- Le concours de Sapeur-pompier
- Le concours d’ATSEM
- Le concours de Secrétaire administratif
- Le concours d’Adjoint administratif d’État
Nous vous recommandons de commencer votre préparation par l’un de nos quiz afin d’évaluer votre niveau initial, puis de poursuivre en consultant nos fiches de révision détaillées et explicites. Pour finir, vous pourrez organiser votre propre concours blanc en utilisant nos annales. Cela vous permettra de vous entraîner en conditions réelles.