Comment faire un CV ? Informations indispensables et erreurs à éviter

Le CV est le premier document qu’un recruteur va regarder pour apprendre à te connaitre. Il doit donc être lisible et organisé. Suis nos conseils pour savoir comment faire un CV.

Les rubriques indispensables dans un CV

Ton curriculum vitae résume ton activité professionnelle, tes compétences, ton parcours scolaire ainsi que tes centres d’intérêt. Voici comment faire un CV pour te présenter et attirer l’attention du recruteur dès la première lecture … qui n’excède généralement pas les 30 secondes !

Ton état civil

Tu dois indiquer dans cette section ton nom et ton prénom, un numéro de téléphone et une adresse e-mail “professionnelle” valide.

Un titre

Avant même de se lancer dans la lecture de ton CV, le recruteur sais pour quel profil tu candidates. On évitera donc Curriculum Vitae comme titre, mais plutôt Infographiste en contrat d’apprentissage ou Chargée de projet communication – Stage de 6 mois.

Il est maintenant d’usage de mentionner un résumé de ton profil en 2 lignes. Une sorte de petit teasing de ton profil qui mettra en valeurs des compétences ou un objectif.

Tes expériences professionnelles

Stages, jobs d’été, service civique ou encore emplois occupés, c’est dans cette partie que tu peux détailler tes expériences. On commence toujours par parler par l’expérience la plus récente (ordre anti-chronologique).

Exemple 1 :
2020 – Assistant commercial (stage 6 mois) – Entreprise XX
2019 – Serveur polyvalent (2 mois) – Entreprise YY
2018 – Animateur BAFA (2 mois) – Association ZZ

Si tu veux étoffer un peu ton CV, tu peux indiquer très brièvement les missions qui t’ont été confiées.

Exemple 2 :
2020 – Assistant commercial (stage 6 mois) – Entreprise XX
Prospection téléphonique et mise à jour de fichiers clients
Création d’e-mailing
Rédaction de propositions commerciales

Ton parcours scolaire

Tu présentes dans cette partie les formations suivies ou diplômes préparés. Comme pour les expériences professionnelles, tu dois mentionner en premier le diplôme en cours de préparation ou le dernier obtenu.

Tu vas donc indiquer l’année d’obtention (ou de préparation) – l’intitulé du diplôme, en précisant la spécialité éventuelle – l’établissement.

Par exemple :
2020 – DUT GEA – Lycée XX
2018 – Baccalauréat ES, spécialité mathématiques – Lycée YY

Tes compétences

C’est une partie à personnaliser en fonction du poste visé. Tu peux indiquer entre autre les logiciels et les langues que tu maitrises. Les offres de stage et d’emploi spécifient généralement des compétences attendues. C’est donc l’endroit pour montrer que ton profil correspond.

Informatique : Word, Excel, Suite Adobe, WordPress, Google Analytics
Langues – Anglais A2 / Espagnol B1

Tes centres d’intéret

Souvent négligée, les centres d’intérêt sur un CV sont révélateurs de ta personnalité. Tu peux mentionner les voyages que tu as effectué et citer les pays ; indiqué si tu pratiques un sport ou une activité culturelle. Attention de ne pas trop embellir ton profil. Si tu ne lis que 3 livres par an, ne dit pas que tu es fan de littérature du 18è siècle. Qui te dit que le recruteur en face ne partage pas cette même passion et te lancerait sur le sujet en entretien !

On ne le dira jamais assez, il est important de personnaliser ton CV au poste recherché.

Les erreurs sur un CV à ne pas commettre

Le site CVprofessionnel.com a identifié les erreurs les plus fréquentes dans la rédaction d’un CV. Une étude réalisée sur une base de 1239 CV reçus par leurs clients entre janvier et décembre 2020. Sache qu’un recruteur reçoit en moyenne 250 candidatures par offre d’emploi. Résultat : il passera souvent moins de dix secondes sur un CV. 70% des candidats ne passent pas au-delà de cette première étape. Alors comment faire un CB qui attire l’attention des recruteurs ? Voici les erreurs à éviter.

Indiquer ta situation familiale 

85% des candidats (hommes et femmes) indiquent sur votre CV si ils sont célibataires, mariés ou encore si ils ont des enfants. Et bien c’est une erreur, et même la plus répandue. En effet, mettre en avant ta situation familiale peut être (encore malheureusement disons le bien), source de discrimination.

Nommer ton CV CV.pdf

Les recruteurs reçoivent des dizaines et des dizaines de candidatures. Imagine alors comment il pourrait s’y retrouver si tous les candidats nommaient leur pièce jointe CV.doc ou Mon-CV.pdf. Un vrai casse tête !  CVprofessionnel.com préconise donc de nommer ton fichier CV Prénom Nom – Année.pdf. Le recruteur pourra alors plus facilement retrouver ta candidature dans ses mails et ses dossiers.

Faire un CV trop long

Il est vrai que l’on veut mettre en avant un maximum de choses dans son CV pour attirer l’intérêt d’un recruteur. Mais il faut trouver le juste équilibre. Le conseil que tu entendras partout, c’est de faire tenir ton CV sur une seule page. Et évidemment de l’adapter au poste auxquels tu candidates, mais ça on le le dira jamais assez ! Tu peux néanmoins dépasser la page unique si la quantité d’informations que tu y mets est synonyme de qualité ou et si tu es déjà très expérimenté dans le monde professionnel.  

Ne pas indiquer de résumé de profil sur ton CV

Dans les bonnes pratiques de rédaction d’un CV, on conseille désormais de mentionner en 2 ou 3 lignes un petit résumé professionnel. Une partie d’introduction qui doit mettre en avant tes compétences personnelles, tes succès antérieurs et tes ambitions.

Présenter tes compétences sous forme d’échelles ou de diagrammes

Si cette présentation peut être esthétique, CVprofessionnel.com estime que cette auto-évaluation sous forme de points ou d’étoiles n’apporte pas grand chose au recruteur. C’est une erreur repérée sur 56% des CV. Leur conseil de pro : indique principalement les compétences maitrisées (langue, logiciel, etc)

Ne pas mettre de titre à ton CV 

Et oui, un titre à ton CV doit faire comprendre au recruteur le genre de poste que tu vises dès qu’il pose les yeux dessus. C’est souvent sous ce titre que tu peux faire apparaitre le résumé dont nous avons parlé au point 4.

Laisser des fautes d’orthographe dans ton CV

37% des CV présentent des fautes ! Et c’est assez rédhibitoire pour un recruteur, même si vous avez de très bonnes compétences. Cela peut faire penser au recruteur que tu as préparé ton CV à la va-vite ! Alors avant de l’envoyer, fais donc relire ton CV par un proche.

Utiliser une police d’écriture trop fantaisiste

Si c’est un atout pour le poste auquel tu candidates, tu peux faire preuve de créativité dans le choix de tes polices. mais en règle générale, il est conseillé de rester sur des polices très facile à lire. 

Opte alors pour de l’Arial taille 9 pour le contenu, et du 12 et 10 pour tes titres et sous-titres.

Choisir une photo non-professionnelle

Il faut rappeler que la photo sur le CV n’est pas obligatoire. Alors si tu optes pour en mettre une, choisis la bien. Les photos recadrées d’Instagram sont évidemment à proscrire ! Comme le précise CVprofessionnel.com, une photo dans son CV c’est davantage pour « personnaliser » sa candidature, mais pas plus.

Présenter tes expériences par ordre chronologique 

Cette erreur est repérée encore dans 18% des CV. C’est une règle incontournable de la rédaction de curriculum vitae : on présente ses expériences (comme ses formations) de la plus récente à la plus ancienne. Pourquoi ? Car ce qui intéresse le recruteur dans un premier temps c’est ce que tu fais actuellement. Ce n’est que dans un second temps qu’il s’intéressera à ton parcours. 

Tu as maintenant plein de conseils et d’astuces pour savoir comment faire un CV !