Évaluation de l'aptitude professionnelle : Présentation de l'évaluation

Ces QCM portent sur des suites ou des ensembles logiques à résoudre. Le texte officiel ne formule pas précisément les types de questions. Le candidat doit donc rester ouvert à toute nouvelle question, en sachant que la nouveauté est valable pour tous les candidats !

L’objectif de ces tests est de mesurer les capacités de compréhension des consignes, d’analyse, de mémorisation et d’observation. Sont aussi appréciées la rapidité et la maîtrise que le candidat a de lui-même, comme la gestion du stress face à de nouveaux exercices ou au temps qui passe.

L’épreuve de tests se présente exclusivement sous la forme de QCM avec possibilité de choisir entre plusieurs réponses proposées.

Méthode :
Ne « bloquez » jamais sur un exercice : passez rapidement à l’exercice suivant car le temps est précieux. De plus, la solution des exercices suivants vous révélera peut-être le moyen de résoudre la difficulté sur laquelle vous vous êtes arrêté.

Avec les QCM, vous pouvez vous servir des réponses proposées pour découvrir la solution. Essayez parfois de procéder par élimination successive lorsque vous ne trouvez pas immédiatement la réponse.

2 - L'aptitude logique

Dans le cadre de votre concours, il s’agit essentiellement d’aptitude logique au sein de laquelle vous pouvez retrouver plusieurs types de questions : suites logiques ; dominos ; cartes ; figures logiques ; séries graphiques ; logique spatiale ; logique numérique ; déductions logiques. Ces différents types de tests sont présentés dans la partie 4.

Les questions de logique sont variées ; elles peuvent comporter des suites de nombres et/ou de lettres, des dominos, des cartes à jouer, des séries de figures, des formes géométriques, des carrés à remplir, etc.

Ces questions sont destinées à mesurer l’aptitude à raisonner sur des chiffres, des lettres, des mots ou des figures, à travers une multitude d’exercices aussi variés et déconcertants que l’imagination des concepteurs peut en créer.

Les méthodes de résolution comportent peu de difficultés et ne requièrent pas de connaissances particulières. Nombreux sont les exercices qui appréhendent l’esprit logique par l’intermédiaire de suites de chiffres et/ou de lettres, et il suffit toujours de dégager la loi qui régit ces séries.

Enfin, certaines questions font appel aux quatre opérations de base, à la logique de déduction, au bon sens, à la perspicacité, voire à l’intuition.

3 - Les conditions de l’épreuve

Le candidat fournit ses réponses sur une feuille destinée à une correction par lecture optique afin d’éviter les erreurs de correction.

La note attribuée n’est pas « absolue » : elle permet de situer vos résultats par rapport à un étalonnage de référence.

Méthode

Lisez attentivement les consignes figurant sur la première page de l’épreuve et vérifiez toujours le numéro de la question à laquelle vous répondez. Répondez aux questions dont vous êtes certain de la réponse. Le fait de n’avoir pas résolu tous les exercices ne signifie pas que vous avez échoué.

Les résultats de cette évaluation sont utilisés, à l’admission, à l’épreuve d’entretien. En effet, le jury d’oral comprend en son sein un psychologue qui interprète le résultat de ce test. Ce dernier est chargé d’évaluer si le candidat possède les dispositions pour s’adapter au métier.