** La discrimination positive est le fait de favoriser certains groupes de personnes (les personnes généralement victimes de discriminations), dans le but de rétablir l'égalité des chances.
***Un quota est un pourcentage déterminé, choisi ou imposé par la loi.
Article L.323-2 du code du travail français : “Comme dans le secteur privé, tout employeur public occupant au moins 20 agents [...] est tenu d'employer [...] des personnes handicapées dans la proportion de 6 % de l'effectif total des agents rémunérés ”.
Source : https://www.fonction-publique.gouv.fr/