Montant de l’aide à l’embauche des apprentis à partir du 8 mars 2026
Un nouveau décret du 6 mars défini les nouveaux montants des aides exceptionnelles à l’embauche des apprentis, pour tout contrat d’apprentissage signé à partir du 8 mars 2026 et débutant avant le 1er janvier 2027. Voici les montants et les conditions de versement.
Restreinte depuis le début d’année 2026, l’aide aux employeurs pour l’embauche d’un apprenti revient avec de nouveaux montants revus à la baisse et de nouvelles modalités, selon la date de signature du contrat, l’effectif de l’entreprise et le niveau de diplôme préparé.
Comme le précise le ministère du Travail et des Solidarités, les montants et modalités de ce décret du 6 mars 2026 s’appliquent aux contrats d’apprentissage conclus à compter du 8 mars 2026 et qui débuteront avant le 1er janvier 2027.
Montant de l’aide à l’apprentissage 2026
Pour les contrats d’apprentissage conclus à partir du 8 mars 2026, voici les montants de l’aide à l’embauche d’un apprenti :
| Effectif de l’entreprise | Diplôme (ou titre) préparé | Montant maximum de l’aide |
|---|---|---|
| Moins de 250 salariés | niveau 3 et niveau 4 | 5 000€ |
| Moins de 250 salariés | niveau 5 | 4 500 € |
| Moins de 250 salariés | niveau 6 et niveau 7 | 2 000 € |
| 250 salariés et plus | niveau 3 et niveau 4 | |
| 250 salariés et plus | niveau 5 | 1 500 € |
| 250 salariés et plus | niveau 6 et niveau 7 | 750 € |
Aide apprentissage 2026 pour les contrats signés entre le 1er janvier et le 7 mars 2026
Pour les contrats signés entre le 1er janvier et le 7 mars 2026, cette aide à l’embauche était restreinte à 5 000 €, pour les entreprises de moins de 250 salariés seulement, et pour un diplôme ou titre préparé inférieur ou égal au niveau 4, donc niveau bac maximum ; et de niveau 5 (bac+2) dans les Outre-Mer.
Quelle que soit la date de signature du contrat d’apprentissage
➜ Toutes les entreprises qui embauchent un apprenti reconnu travailleur handicapé bénéficient toujours de l’aide de 6 000€, quelle que soit la taille de la structure.
➜ L’aide à l’apprentissage s’applique toujours pour la 1re année du contrat d’apprentissage seulement.
➜ Le montant de l’aide est proratisé en fonction de la durée réelle de l’apprentissage.
Les niveaux du cadre national des certifications professionnelles
Voici la nomenclature des diplômes par niveau d’études, dans le cadre national des certifications professionnelles :
- niveau 3 = BEP ou CAP
- niveau 4 = Baccalauréat ou Brevet professionnel
- niveau 5 = Bac +2 (BTS, DUT, CPGE)
- niveau 6 = Bac +3 (Licence, licence professionnelle, BUT)
- niveau 7 = Bac +5 (Master, diplôme d’ingénieur)
- niveau 8 = Bac +8 (Doctorat)
Salaire de l’apprenti 2026
Le montant du salaire en apprentissage correpond à un pourcentage du Smic et dépend du niveau d’études et de l’âge de l’apprenant. Voici la grille de salaire apprenti pour un contrat de 35 heures (montants brut).
| Moins de 18 ans | 18 à 20 ans | 21 à 25 ans | 25 ans et plus | |
| 1er année | 27% Smic 492,22 € | 43% Smic 783,90 € | 53% Smic 966,21 € | 100% Smic 1 823,03 € * |
| 2e année | 39% Smic 710,98 € | 51% Smic 929,75 € | 61% Smic 1 112,05 € | 100% Smic 1 823,03 € * |
| 3e année | 55% Smic 1 002,67 € | 67% Smic 1 221,43 € | 78% Smic 1 421,97 € | 100% Smic 1 823,03 € * |
Depuis le 1re janvier 2026, le montant du Smic horaire brut est à 12,02 €, soit 1 823,03 € mensuel pour un contrat de 35 heures.
On t’explique ce qui a changé sur le montant net du salaire des apprentis avec les nouvelles cotisations et charges.