Apprentissage : les aides prolongées jusqu’au 31 décembre 2022

Publié le 24 mai 2022
 • Mis à jour le 08 novembre 2023
 • digiSchool

Les aides à l’apprentissage seront prolongées « au moins jusqu’à la fin de l’année », a annoncé mardi 24 mai le nouveau ministre du Travail Olivier Dussopt sur RTL. Le décret du 29 juin 2022 acte officiellement cette prolongation jusqu’au 31 décembre 2022.

aides alternance

digischool avec AFP.

La prime prévue dans le cadre du plan « 1 jeune, 1 solution » – de 5 000 euros pour un mineur, 8 000 pour un majeur -, ce qui rend le coût de la première année quasi nul, a déjà été reconduite à plusieurs reprises. Elle courait jusqu’au 30 juin 2022.

Ces aides seront prolongées « au moins jusqu’à la fin de l’année. Ensuite cela dépendra de la loi de finances pour 2023 puisque l’ancien ministre du Budget que je suis peut rappeler que les aides sont votées année par année dans les budgets », a précisé M. Dussopt.

Le gouvernement mènera des concertations avec les acteurs du secteur sur les modalités de prolongation de ces aides, a ajouté le cabinet du ministre auprès de l’AFP.

Grâce notamment à ces primes, l’apprentissage a connu un essor, avec 718 000 contrats signés en 2021, soit une hausse de 37 % après déjà 42 % en 2020.

Le gouvernement s’est fixé l’objectif de porter ce chiffre à un million de contrats signés. « Pour atteindre un million, il faut prolonger les aides à l’apprentissage », a insisté le ministre.

Un décret publié au Journal officiel du 30 juin 2022 prolonge donc l’aide exceptionnelle à l’embauche d’apprentis et de salariés en contrat de professionnalisation jusqu’au 31 décembre 2022.

Sont concernés par cette aide à l’apprentissage :

  • Les contrats d’apprentissage et les contrats de professionnalisation conclus entre le 1er juillet 2020 et le 31 décembre 2022 pour préparer un diplôme ou un titre allant jusqu’au niveau 7 du cadre national des certifications professionnelles (master, diplôme d’ingénieur…).
  • Les contrats de professionnalisation doivent être conclus avec des salariés de moins de 30 ans. Ces contrats peuvent également être des certificats de qualification professionnelle (CQP) ou des contrats de professionnalisation expérimentaux.
Voir aussi : Quelles sont les aides pour l’alternance ?

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Publié le 24 mai 2022 ・ Mis à jour le 08 novembre 2023

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