Salaire de l’apprenti en 2026

Le salaire de l’apprenti correspond à un pourcentage du Smic, mais celui-ci varie selon le contrat signé : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation.

• Salaire en contrat d’apprentissage
• Salaire en contrat de professionnalisation

Quel est le montant du Smic ?

Le montant du salaire apprenti est calculé sur la base du salaire minimum interprofessionnel de croissance (Smic). Comme l’indique le site du service public, « chaque année, le salaire minimum interprofessionnel de croissance fait l’objet d’une revalorisation annuelle par décret au 1er janvier qui tient compte de l’évolution de l’inflation constatée pour les 20 % de ménages ayant les plus faibles revenus. Par ailleurs, chaque hausse d’au moins 2 % de l’indice des prix à la consommation est automatiquement suivie d’un relèvement du Smic dans les mêmes proportions. »

Revalorisation du SMIC le 1er janvier 2026

Une revalorisation de 1,8% du SMIC est appliquée depuis le 1er janvier 2026.

Le montant du Smic horaire brut est donc passé de 11,88 € (novembre 2024) à 12,02 €.
Cela représente désormais un salaire mensuel brut de 1 823,03 / mois pour un contrat de 35 heures. Avec cette nouvelle hausse, le montant du Smic net est de 1 443,11 €/ mois, soit 9,52 € pour le montant du Smic horaire net (une fois déduction des cotisatons salariales).

Le salaire apprenti 2026 en contrat d’apprentissage

Si tu souhaites réaliser un contrat d’apprentissage ou que tu te trouves déjà en apprentissage, il faut savoir que la rémunération est différente en fonction de ton âge mais également de ton année d’études et correspond à un pourcentage du SMIC. Bien évidemment, il faut toujours ramener ce taux en fonction du nombre d’heures que tu effectues.

Voici la grille de salaire apprenti pour un contrat de 35 heures (montants brut)

* ou % du salaire minimum conventionnel de l’emploi occupé. Dans ce cas, c’est le montant le plus élevé qui est retenu.

Cotisations et charges en contrat d’apprentissage

Avec la nouvelle loi sur le financement de la sécurité sociale, les taux de charges changent pour les contrats signés à partir du 1er mars 2025. En effet, selon un certain seuil de salaire, les apprentis sont exonérés de charges, donc le salaire brut est égal au salaire net. Lais cela a changé depuis le 1er mars 2025 !

➜ Actualité : On t’explique ici ce qui change à partir du 1er mars 2025

Pour les contrats signés avant le 1er mars 2025

• le salaire en apprentissage est exonéré de charges salariales dans la limite de 79% du SMIC. Donc en dessous de 1 440,19 € brut /mois, salaire brut = le salaire net.
• seule la part du salaire au delà de 79% du SMIC est soumise aux cotisations
• les apprentis sont exonérés de la CSG et de la CRDS

Pour les contrats signés après le 1er mars 2025

• le salaire en apprentissage est exonéré de charges salariales dans la limite de 50% du SMIC. Donc en dessous de 911,52 € brut par mois, salaire brut = le salaire net.
• la part de salaire au-delà de 50 % du SMIC est soumise aux cotisations
• les apprentis sont éligibles à la CSG et de la CRDS dès 50% du SMIC

Majoration de salaire et cas particuliers en contrat d’apprentissage

Si tu es amené à faire des heures supplémentaires, les conditions de rémunération applicables sont identiques que pour les autres salariés de l’entreprise. À noter qu’un apprenti mineur ne peut pas faire plus de cinq heures supplémentaires par semaine. L’accord de l’inspecteur du travail et l’avis du médecin du travail sont dans ce cas nécessaires.

Tu peux bénéficier d’une majoration de salaire de 15 points si tu remplis les trois conditions suivantes :

• Tu signes un contrat d’un an ou de moins d’un an
• La qualification recherchée est en rapport direct avec celle qui résulte du diplôme ou titre précédemment obtenu
• Tu prépares un diplôme ou titre de même niveau que celui précédemment obtenu

Ton niveau de rémunération en apprentissage dépend de ton âge. Si en cours de contrat tu changes de tranche d’âge, alors ton nouveau salaire est appliqué à compter du 1^er jour du mois suivant ta date d’anniversaire. Par exemple, tu as 20 ans à la signature de ton contrat le 4 septembre, tu touches donc 43 % SMIC en 1ʳᵉ année. Tu fêtes tes 21 ans le 20 février. À partir du 1er mars, ton salaire passera donc automatiquement à 53 % du SMIC.

Dernière particularité à souligner. Si tu prépares une licence professionnelle en un an, tu bénéficies d’une rémunération correspondant à une 2^e année de contrat.

En tant qu’apprenti, tu bénéficies également de la prise en charge de tes frais de transport entre ton domicile et ton lieu de travail (en général 50% de ton abonnement). Les éventuels frais engagés pour te rendre dans ton centre de formation ne sont quant à eux pas pris en charge par ton entreprise.

Le salaire apprenti 2026 en contrat de professionnalisation

Dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, il faut savoir que le salaire de l’apprenti dépend de l’âge, mais aussi du niveau de formation (ou de qualification) avant le contrat de professionnalisation.

Une rémunération de base s’applique aux titulaires d’un titre ou diplôme non professionnel de niveau bac ou d’un titre ou diplôme professionnel inférieur au bac. Elle est majorée si le jeune est titulaire d’un titre ou diplôme à finalité professionnelle égal ou supérieur au niveau bac.

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Dans ce deuxième cas, les diplômes et titres concernés sont : le bac pro et le bac technologique, le CAP, le BP, le BTS, la licence pro et le diplôme d’ingénieur. Si tu es donc titulaire d’un bac général (donc non professionnel), et que tu signes un contrat de professionnalisation, c’est la « rémunération de base » qui s’applique : 55 % ou 70% du SMIC en fonction de ton âge.

Si tu as 26 ans ou plus, ta rémunération en contrat de professionnalisation ne pourra pas être inférieure au Smic ou à 85 % de la rémunération minimale prévue par les dispositions conventionnelles.

N’hésite pas à te renseigner auprès du service des relations entreprises de ton centre de formation pour connaitre le montant de ton salaire selon ta situation, mais aussi les autres aides auxquelles tu pourrais prétendre.

➜ Aperçu des aides pour les jeunes dans cet article.