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Quelles prévisions d'embauches pour 2013 ?

Quelles prévisions d'embauches pour 2013 ?

Comme chaque année, le Pôle Emploi a mené une enquête sur les perspectives d'embauche et les besoins en main d'oeuvre pour l'année 2013. Media Etudiant vous propose de découvrir les résultats.

23 Avril 2013 à 14h57 | | 0 avis

Quelles prévisions d'embauches pour 2013 ?

Une croissance de 0.3%

Cette année encore, Pôle Emploi a envoyé son enquête annuelle "besoins en main d'oeuvre" à 1.6 million d'établissements pour évaluer leurs besoins en recrutement. Les résultats sont analysés par secteur et par bassin d'emploi. Cette étude est, entre autres, un bon moyen de connaître les métiers porteurs et l'évolution de l'emploi de façon plus générale. 

Cette année, le premier enseignement de l'enquête est que la croissance des projets de recrutement ralentit. Les prévisions d'embauche n'augmentent que de 0.3%. 18% d'établissements pensent recruter, contre 17.7 en 2012. En tout, 4 400 projets d'embauche supplémentaires sont envisagés en 2013. 


Engager comment et pourquoi ?

Moins de la moitié (49.6%) des emplois sont des emplois durables : CDI et CDD et missions d'interim d'au moins 6 mois. 35.7% des recrutements sont destinés à faire face à un surcroît ponctuel d'activité. 80% des entreprises envisagent d'embaucher du personnel au cours du premier semestre. 

Quant aux entreprises qui ne souhaitent pas recruter, l'enquête révèle que c'est principalement dû au fait que l'effectf de l'entreprise est suffisant ou que la conjoncture économique ne s'y prête pas. 


Les métiers les plus recherchés

Quels sont les métiers les plus recherchés ? Pôle Emploi a cherché à étudier quelles professions, hors emplois saisonniers, étaient les plus recherchés par les employeurs. Un classement qui dévoile quelques surprises. Découvrez le top 5 :

 

Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM)
Aides à domicile et aides ménagères
Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine
Aides-soignants (médico-psycho., auxil. puériculture, assistants médicaux…)
Ingénieurs, cadres études & R&D informatique, responsables informatiques
  1. Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM)
  2. Aides à domicile et aides ménagères
  3. Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine
  4. Aides-soignants (médico-psycho., auxil. puériculture, assistants médicaux…)
  5. Ingénieurs, cadres études & R&D informatique, responsables informatiques

Toutefois, ce n'est pas parce qu'un métier est recherché et que les candidats trouveront à coup sûr un poste... Pôle Emploi a également dressé le top des métiers dont le recrutement apparaît le plus problématique pour les employeurs. Autrement dit, ils ont besoin d'embaucher, mais ils n'ont pas forcément les moyens de le faire : 

  1. Ingénieurs et cadres d'études, R et D en informatique, chefs de projets informatiques
  2. Aides à domicile, aides ménagères, travailleuses familiales
  3. Cuisiniers
  4. Employés de maison et personnels de ménage
  5. Commerciaux (techniciens commerciaux en entreprise)

Pour consulter l'intégralité des résultats, rendez-vous sur bmo.pole-emploi.org.

 

Crédits photo : © Yves Roland - Fotolia.com

 

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