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Interview : Marie-Paule Beaumal, directrice territoriale de Pôle Emploi Paris

25 Mai 2011 à 15h22 | | 0 avis

Interview : Marie-Paule Beaumal, directrice territoriale de Pôle Emploi Paris

Marie-Paule Beaumal est directrice territoriale déléguée de Pôle Emploi Paris. Elle répond à nos questions sur les jobs d'été : les démarches à suivre, les jobs d'été qui recrutent, et ses conseils pour faire la différence.

semaine job d'été

Présentez-nous les journées job d'été...

C'est une opération que nos mettons en place depuis plusieurs années, avec le ministère et le CIDJ (Centre d'Information et Documentation Jeunesse), à Paris. Depuis l'année dernière, nous l'avons étendue aux Pôles Emploi d'Ile de France.

Durant ces journées, les jeunes peuvent venir avec leur CV et leur lettre de motivation et rencontrer directement des recruteurs. Ils peuvent aussi demander des conseils à nos conseillers. Cette année, nous avons organisé deux journées jobs d'été les 24 et 25 mars, et de nombreux jeunes y ont participé.


Quels sont les jobs d'été qui recrutent en 2011 ?

Dans les jobs d'été, il y a beaucoup de travaux saisonniers, dans l'agriculture, l'animation, et etc. Mais il y a aussi des postes de téléopérateurs, d'assistance voyageurs, ou encore dans le tourisme. C'est très varié.

(NDLR - Voir notre enquête : ces jobs d'été qui recrutent).


Quels types de contats peut-on trouver, et pour quelle durée ?

Pour la plupart des jobs d'été, les contrats durent 2 mois et plus. Certains postes demandent plus de disponibilités. Et en général, je constate que la rémunération, c'est le SMIC. Il ne faut pas avoir d'ambitions particulières de ce côté pour un job d'été, le plus souvent ce ne sont pas des emplois techniques. S'il y a plus qu'un SMIC, c'est éventuellement un avantage lié au poste.

Il faut garder à l'esprit qu'un job d'été, c'est une première expérience professionnelle qui peut compter, encore plus si l'on fait ce job à l'étranger.


Il y a beaucoup de postes à temps partiel. Faut-il les accepter ou continuer ses recherches ?

C'est une question délicate, c'est vrai qu'un certain nombre d'offres sont à temps partiel. Il faut peser le pour et le contre. Cela dépend de combien d'argent on a besoin et du contenu du poste, si l'on peut. C'est un compromis difficile.


Quelles sont les compétences attendues pour un job d'été ?

A part l'animation qui demande une qualification particulière (le BAFA, ndlr), la sélection ne se fait pas sur un diplôme. Il faut vraiment se préparer, prendre le temps de faire son CV, sa lettre, les tester auprès de son entourage. Si vous vous débroullez bien en anglais, c'est un vrai plus.

Les jeunes n'ont pas toujours la notion du "beaucoup de démarches". Par exemple, envoyer 10 CV, c'est trop juste. N'hésitez pas à répondre aux offres, à faire des candidatures spontanées, à vous déplacer. Il faut persévérer et ne rien négliger. C'est l'occasion d'apprendre à chercher un emploi.


Un conseil pour réussir sa recherche de job d'été ?

Ce qui peut faire la différence c'est aussi de s'être renseigné, de se montrer disponible, et d'adopter une tenue vestimentaire professionnelle. Enfin, n'hésitez pas à demander des conseils ou à fréquenter des salons.

 

     

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