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Témoignage : Directeur Associé

Témoignage : Directeur Associé

Le témoignage d'un directeur associé qui vous en apprendra plus sur son métier, sa formation et ses fonctions !

27 Décembre 2011 à 17h36 | | 0 avis

Témoignage : Directeur Associé

Décrivez votre parcours (scolaire et professionnel)

SCOLAIRE :

  • Bacchalauréat Scientifique (mention AB)
  • Classes préparatoires économiques et commerciales St Jean de Douai
  • EDHEC (3ième année en échange - Master In Marketing, Thammasat University, Bangkok, THAILAND)

PRO :

  • 2002 - 2003: (1 an) stage chez GIBORY Consultant (Conseil en Choix d’Agence de Communication) en tant que responsable développement, puis consultant junior.
  • Avril 2004: 6 mois de stage de fin d’etude comme Assistant Chef de Produit J&B chez Moët Hennessy Diageo France
  • Octobre 2004: 2 ans et demi comme Chef de Produit Cardhu, Knockando & Malt portfolio CRM strategy, chez Moët Hennessy Diageo France.
  • Juin 2007: 2 ans et demi comme Chef de Produit Senior Belvedere, Hennessy, 10 Cane chez Moët Hennessy Diageo France.
  • Novembre 2009: CHIC London Ltd (Agence de Création - Publicité, Design, Edition, Packaging…) - Chef d’entreprise.

 


 

Quelles fonctions remplissez vous dans votre emploi ?

Aujourd’hui, je suis directeur associé de CHIC London Ltd. J’ai créé cette agence avec le soutiens de la maison mère, CHIC Paris.

Je m’occupe donc de la gestion de cette agence et plus particulièrement de son développement commercial, crucial en période de lancement.

 


 

Quelles sont les qualités requises pour être un bon Directeur ?

Être créatif, avoir un bon sens de la communication et un bon relationnel (il doit pouvoir fédérer les gens autour d’une marque, d’un projet, d’un évènement), il doit être organisé et réactif. Il doit surtout être passionné par ce qu’il fait.

 


 

Pourquoi aimez vous votre métier. Quels sont les points que vous aimez moins ?

J’aime mon métier pour sa créativité, sa liberté, son autonomie. J’aime aussi la notion de challenge qu’il suscite. Enfin, j’adore la diversité des problématiques et des marques sur lesquelles je suis amené à réfléchir.

Chaque métiers a sa part de problématiques pénibles… tout ce qui est administratif est la part de mon métier qui me déplait le plus… elle est pourtant celle qui demande le plus de rigueur pour éviter qu’elle ne pollue le reste de mon travail.

 


 

A quelle tranche de salaire peut-on prétendre pour un tel poste ?

Pour un Chef de Produit : de 30 et 60 000€ en fonction de l’expérience, et de l’entreprise.

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