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Comment rompre une convention de stage ?

Comment rompre une convention de stage ?

Dans certaines circonstances particulières, si vous ressentez le besoin de mettre un terme à votre stage, découvrez les recours dont vous disposez et les conditions à remplir pour une rupture de convention de stage.

10 Mai 2017 à 16h00 | | 3 avis

convention, stage, rompre, arrêter, intérompre

Vous avez commencé un stage dans une entreprise, vous aviez fondé tous vos espoirs sur cette expérience, mais il y a comme un léger problème, palpable dès le début de votre stage, au milieu ou à la fin de celui-ci : ce détail n’est pas important. N'attendez pas plus longtemps dans cette situation incomfortable voire insupportable ! 

 

Réfléchir et agir avant de mettre un terme à son stage

Sans revenir sur l’obligation de la convention de stage pour tous les stages qui intégrés à un cursus pédagogique, il est important de rappeler que cette dernière fait office d’engagement triple et qu’elle ne peut être rompue sans motif concret / grave ou uniquement pour vous permettre d’allonger vos vacances d’été...

En effet, la convention de stage est soumise au droit général des contrats : elle ne prévoit pas la possibilité de démissionner de son poste de stagiaire. De ce fait le stagiaire doit respecter ses engagements envers l’établissement scolaire et l’entreprise d’accueil. Tout manquement pourrait entraîner des poursuites judicaires ou encore des sanctions prises par votre établissement d’enseignement supérieur.

Toutefois, avant d’entamer une procédure de rupture de stage, il convient d’en informer dans un premier temps votre maître de stage et votre tuteur de stage dans l’entreprise, si besoin le responsable "entreprises" au sein de votre établissement ou encore votre professeur référent, pour essayer de trouver une solution ou une alternative au problème que vous rencontrez.

➜ Coup de pouce : Comment se faire des Relations en Stage ?

N'hésitez surtout pas à cerner ce qui fait défaut ou ce qui peut vous gêner, et à en parler à coeur ouvert tout en restant respectueux et diplomate. Si le problème vous dépasse, et concerne votre poste, vos missions, votre comportement, remettez-vous en question et demandez-vous si vous vous trouvez bien à votre place.

 

Comment rompre une convention de stage ?

Il existe 3 possibilités pour mettre un terme à son stage qui doivent être stipulées dans la convention :

1. La rupture de stage amiable

Cette option permet de mettre un terme à la convention d’un commun accord si le stage ne convient pas à l’étudiant, et que son travail ne convient pas non plus à son maître de stage. Les deux parties peuvent se mettre d’accord et dans ce cas, aucune sanction ne pourra être encourue par aucun des partis.

2. La rupture de stage à l’initiative du stagiaire

Cette option permet à l’étudiant de rompre sa convention de stage pour des motifs qui rendraient impossibles le bon déroulement de son stage, la réussite à un concours ou encore en cas de projet de signature d’un autre contrat type CDI ou CDD.

3. La rupture de stage à l’initiative de l’entreprise d’accueil

Cette dernière option est souvent la plus risquée pour l’étudiant. Si l’entreprise d’accueil souhaite rompre la convention de stage, elle le peut mais uniquement en cas de mauvais déroulement du stage ou en cas d’entrave ou de faute de la part de l’étudiant. C’est le chef d’entreprise qui fait part de sa décision à ce dernier par écrit ou par l’envoi d’une lettre recommandée avec accusé de réception. Il informera ensuite l’établissement scolaire de l’étudiant et son tuteur de stage qui pourront ensuite prendre des mesures ou des sanctions à l’encontre de cet étudiant.

➜ Voir le dossier : Tout pour réussir votre stage

Les avis sur cet article
Jeanne

12 / 20

Mouais '.
Par

Jeanne

- le 08 Mars 20h09
prisca

20 / 20

Donc si je suis prise en CDI alors que je suis encore en stage. Je peux rompre mon contrat? Ce n'est pas mal perçue?
Par

prisca

- le 13 Octobre 23h29
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