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5 questions à se poser pour trouver un stage

5 questions à se poser pour trouver un stage

Le stage est un passage obligatoire lorsqu’on intègre une formation quelque soit sa nature. Il permet de découvrir le monde de l’entreprise tout en acquérant de l’expérience dans le secteur visé. Néanmoins trouver un bon stage et le réussir requièrent certains automatismes dans la réflexion mais aussi dans la pratique. Florence Netter, spécialiste en recrutement et en gestion de carrières, nous donne son avis d’expert.

12 Mai 2017 à 10h45 | | 1 avis

Stage, interview, témoignage, expert, Florence Netter,

La vie d’étudiant est irrémédiablement rythmée par une série de stages qui ont pour objectif de faciliter l’insertion professionnelle. Pour vous aider à sortir victorieux de cette aventure, nous avons interviewé Florence Netter, experte en Ressources Humaines, qui vous donne infos pratiques et conseils méthodologiques. Voici 5 questions à vous poser avant d'entreprendre votre recherche de stage.

 

1. En quelle année d’études suis-je ?

On ne cherche pas un stage de la même manière en première et en dernière d’études. Un stage de 1ère et 2ème année peut être un stage de découverte, donc je conseille toujours de faire des stages même lorsque ce n’est pas obligatoire. Sachez d’ailleurs que votre école peut vous délivrer une convention de stage même s’il est facultatif, que vous soyez étudiant en école de commerce, en IUT, ou à la fac.

➜ Voir le dossier : Tout pour réussir son stage

En outre, pour qu’il soit intéressant pour une entreprise, la durée du stage doit être de deux mois minimum.

Par ailleurs, si vous avez une réelle vocation, je conseille que votre premier stage se déroule dans un service que vous affectionnez particulièrement (marketing, achat…).

Mais dans le cas contraire, vous pouvez chercher un stage de découverte, qui prouvera que vous êtes travailleur et motivé, même s’il ne se positionne pas dans votre domaine d’études. Grosso modo : il faut absolument faire quelque chose !

Pour les étudiants en avant-dernière ou en dernière année, il faut centrer son stage sur ce qu’on envisage de faire dans le futur. Si le stage s’inscrit dans le cadre d’une année de césure, il peut être d’une durée de 6 mois, éventuellement prolongé sur une mission complémentaire dans la même entreprise. L’idée principale étant de se professionnaliser au maximum, de répondre à des missions spécifiques et de s’intégrer dans la vie de l’entreprise.

 

2. Qu’est ce que je veux développer comme expériences au sein de l’entreprise ?

Si vous recherchez votre stage de fin d’études, il faut être très vigilant car ce dernier peut déboucher sur une embauche. Il faut donc capitaliser tous vos acquis sur votre CV et être sûr de l’intérêt que l’offre suscite pour vous.

Et surtout, il faut vous être très bien renseigné sur l’entreprise en visitant son site, en cherchant ses actualités sur Google, sa page LinkedIn, Facebook, en regardant le profil du responsable du service auquel vous postulez et ceux des collaborateurs…

 

3. Comment m’y prendre pour contacter les entreprises ?

Vous avez deux manières de postuler à un stage : se rendre sur les sites d'annonces de stages ou aller voir ce que l’entreprise publie directement sur son site internet.

Il existe d’un côté, un certain nombre de sites de stage : APEC, IQUESTA, KAP Stages, VIP Stages, Wizbii, L’Etudiant, etc. Vous pouvez également utiliser le moteur de recherche Indeed, qui englobe toutes les offres.

D’un autre côté, les entreprises proposent toutes des offres de stages sur leur site internet. Hermès et Louis Vuitton par exemple ont fait le choix de publier leurs offres uniquement sur leur site donc n’hésitez pas à aller directement à la source. Cela vous permettra d’ailleurs de vous imprégner des valeurs de la marque.

➜ A lire : 8 Étapes pour faire une Bonne Recherche

 

4. Comment se démarquer par un CV et une lettre de motivation ?

Le CV est indispensable, vous devez donc le soigner au mieux et ne pas hésiter à le refaire selon les offres de stage auxquelles vous postuler : quand on trouve une offre de stage il y a des mots clés, dans la description du profil du candidat, les missions, etc. Ces mots clés doivent apparaitre dans votre CV ou dans votre lettre. Par exemple, si on vous demande de faire de l’analyse de données, il faut s’arranger pour avoir quelque chose d’approchant dans votre CV, sinon dire que vous avez eu un cours sur ce sujet.

Concernant la lettre de motivation, sachez qu’elle peut être soit en pièce jointe de votre mail, soit directement dans le corps du texte. Elle doit être percutante tout en relatant vos motivations pour l’offre, ainsi que l’intérêt que l’entreprise pourrait retirer en vous sélectionnant. Autrement dit, il faut que l’entreprise comprenne que vous savez dans quoi vous vous embarquez en postulant à ce stage et que vous en mesurez les enjeux.

 

5. Quelles sont les informations dont j’ai besoin pour choisir le stage qui me correspondra le mieux ?

Il faut premièrement avoir une liste de questions que vous envisagez de poser au recruteur (quelle durée, quelles missions…).

Il faut ensuite se projeter pour éviter de prendre le premier stage qu’on nous propose. Ce conseil est d’autant plus important si vous êtes dans vos dernières années d’études. Il faut également se demander quand commencer à postuler. Pour un stage qui démarre en avril, sachez que vous devez commencer à postuler dès février, tout en ayant en amont listé les entreprises visées et bien travaillé votre CV, lettre de motivation et mail de candidature.

➜ A lire : Comment Éviter les Mauvaises Offres de Stage ?

Les avis sur cet article
CV Leader

20 / 20

Merci pour ces conseils intéressants. La sélection d'un bon stage est importante car ce sera la première expérience de votre CV que vous pourrez mettre en avant. Sur www.cv-leader.fr, vous pouvez faire évaluer gratuitement votre CV français et CV anglais.
Par

CV Leader

- le 27 Novembre 07h48
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