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Négocier sa rémunération en stage : comment ...

Négocier sa rémunération en stage : comment faire ?

Comment négocier son salaire de stage ? C'est un sujet qui fâche : nombreux sont les étudiants qui espèrent décrocher un stage rémunéré et, surtout, négocier un salaire de stage au dessus du minimum imposé par la loi. digiSchool vous donne les clés pour négocier son indemnité de stage, tout en restant réaliste !

09 Mai 2017 à 16h46 | | 0 avis

Négocier sa rémunération en stage : comment faire ?

Négocier son salaire de stage : la réglementation

La base, pour pouvoir négocier son salaire de stage, c'est de bien connaître les règles. Aujourd'hui, un stage doit obligatoirement être rémunéré s'il dure plus de deux mois, à hauteur de 15% du plafond horaire de la sécurité sociale, soit 3,60 euros de l'heure. S'il dure moins, la rémunération n'est pas obligatoire.

Autre point important : si vous prolongez un stage qui a duré moins de deux mois et que sa durée totale dépasse deux mois, vous devrez être indemnisé pour l'ensemble de votre stage.

➜ Tout savoir sur : La Rémunération de Stage

 

Négocier son indemnité de stage : savoir se situer

Il est important, avant de penser à négocier sa rémunération de stage, d'avoir fait le point sur son parcours professionnel et de pouvoir se situer. En effet, si le but premier d'un stage reste de se former, toute peine mérite salaire. Prenez donc en compte les points suivants pour évaluer votre "besoin" en indemnité de stage :

  • Quel-est votre niveau d'études ? En effet, vous ne pourrez pas prétendre au même salaire selon que vous êtes en 1ère année d'études, en 3ème année, que vous effectuez un stage de fin d'études ou êtes déjà diplômé !
  • Votre expérience en entreprise. Évaluez non seulement votre expérience, mais aussi sa qualité (responsabilités, réalisations...) ainsi que la correspondance avec le stage pour lequel vous postulez. Si vous avez déjà réalisé plusieurs stages mais êtes débutant dans le domaine pour lequel vous candidatez, votre attente doit être moindre...
  • L'intérêt que vous trouvez à ce stage : pensez-vous que, durant ce stage, votre maître de stage vous apprendra beaucoup, vous formera ? Ou, au contraire, serez-vous uniquement amené à réaliser une production, en autonomie totale ?
  • Le stage se déroule-t-il dans votre ville habituelle ou devez-vous déménager pour le suivre ? Les déménagements coûtent en effet de l'argent, cela peut être un argument pour demander un petit "bonus".

Une fois que vous aurez fait le point sur votre situation, vous pourrez négocier votre salaire de stage.

➜ Voir aussi : Difficultés dans la recherche de stage : que faire ?

 

Indemnité de stage : la négociation

Lors d'un entretien de stage, l'employeur vous posera surement la question : "combien souhaitez-vous gagner pendant ce stage ?", "nous rémunérons nos stagiaires à hauteur de..., êtes vous d'accord ?".

Il faut donc y être préparé. Avant d'entrer en entretien, demandez-vous "de combien ai-je besoin ?" (en gardant en tête que pour gagner de l'argent mieux vaut un emploi qu'un stage !). Et, surtout, justifiez-le à travers les points évoqués ci-dessus quand vous voudrez négocier l'indemnité de stage.

Exemple : Si l'employeur, d'abord réticent à vous payer un peu plus que les fameux 3,60 euros de l'heure, se rend compte que vous avez déjà 3 ans d'expérience dans son secteur d'activité avec des résultats prouvés, il aura beaucoup plus de chances d'accepter que si vous dites "je veux gagner tant !"...

Si l'entreprise n'accepte pas votre demande et que vous échouer pour négocier un salaire de stage, à vous de voir si vous refusez le stage au bon du compte. Mais gardez à l'esprit qu'un stage reste un stage...

➜ Voir le dossier : Tout savoir sur les stages

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