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Enquête auprès de stagiaires : "il faut être...

Enquête auprès de stagiaires : "il faut être polyvalent"

Cette semaine l'équipe digiSchool média est allée à la rencontre d'étudiants réalisant un stage dans le cadre de leurs études pour connaître leur ressenti sur cette expérience. Julie, Alexandra, Vincent et Joris, étudiants en commerce et en management ont accepté de répondre à nos questions. 

Publié le 10 Février 2014 à 12h00 | | 1 avis

Enquête auprès de stagiaires :

Quels sont vos 5 conseils pour trouver un stage ?

Julie : Être motivé, écrire à toutes les entreprises prenant des stagiaires, tenter le piston (ça marche aussi), ne pas se décourager après un échec et avoir un CV propre et attractif.

Alexandra : Toujours rappeler l’entreprise après avoir envoyé son CV pour bien appuyer sa candidature, en parler partout autour de soi : c’est par les connaissances que les opportunités ont lieu, être prêt à ne pas trouver exactement le poste que l’on veut et être le plus polyvalent possible. Aujourd’hui on demande à un stagiaire de nombreuses compétences très différentes. Il faut aussi envoyer sa candidature dans toutes sortes d’entreprises : parfois le poste que l’on cherche n’est pas du tout là où on aurait cherché de prime abord.

Vincent : Mettre à jour son cv, voire faire un cv original, faire appel à ses contacts et à entourage, relancer la personne plusieurs fois s'il le faut, faire appel aux réseaux sociaux et personnaliser sa lettre de motivation pour chaque candidature.

Joris : Je pense qu'il faut y aller franchement : oser, harceler, supplier, ne pas lâcher et perdre tout sens de l’honneur et tout amour propre.

"Il ne faut pas se décourager après un échec"


Quelle attitude un candidat doit-il adopter lors d'un entretien pour un stage ?

Julie : Un candidat doit avoir l'air motivé, sérieux, avoir envie d'apprendre, être attentif aux explications et, surtout, être réactif aux questions.

Alexandra : Il doit à la fois montrer qu’il est capable de faire plein de choses et rester humble. Il faut qu'il montre qu'il sait qu’il a encore plein de choses à apprendre mais qu'il en veut.

Vincent : Il doit avant tout préparer son entretien et les éventuelles réponses aux questions que l'on peut lui poser. Une fois en entretien, le candidat doit être souriant, optimiste et confiant. Bien évidemment, son discours doit être cohérent avec sa lettre de motivation, son CV et le poste recherché.

Joris : Il doit rester naturel, ne pas en faire trop, ni pas assez. Ne vous vantez pas trop lorsque vous énumérez vos compétences et vos expériences et ne vous dévalorisez pas quand un domaine vous est complètement étranger.

"En entretien, un candidat doit avoir l'air motivé et sérieux, avoir envie d'apprendre, être attentif aux explications et, surtout, être réactif aux questions."


Quelles sont d'après-vous les 5 erreurs à ne pas commettre le premier jour de votre stage ?

Julie : Il ne doit pas se croire chez lui, draguer les garçons/filles de la boîte, manquer de respect aux personnes qui travaillent sur place, arriver en retard et partir à l'heure pile. 

Alexandra : Je n'en ai que trois. D'abord, ne pas oser poser des questions, même celles qui paraissent les plus bêtes. Cela sera handicapant par la suite. Ensuite, se décourager et, enfin, arriver en retard.


Quelle est la chose la plus stressante au cours de votre stage ?

Julie : La chose plus stressante pour moi, est de réussir tous mes objectifs sans commettre d'erreur.

Alexandra : Le fait de lier les demandes des tuteurs/chefs avec mes compétences. Finalement, les stages sont devenus de vrais travails, où on vous demande autant qu’un salarié, et on vous pardonne peu vos erreurs.

Vincent : Ne pas savoir faire fonctionner la photocopieuse ou la machine à café.

Joris : Je ne suis pas de nature anxieuse, je suis là pour apprendre.


Quelles sont les qualités requises pour être performant lors d'un stage?

Julie : La ponctualité, le dynamisme, la réactivité et enfin du courage... beaucoup de courage.  

Alexandra : Je dirais qu'il faut être polyvalent, travailleur et curieux !

Vincent : Être force de proposition, ponctuel, à l’écoute et réactif.

 Joris : N’avoir aucun amour propre, et se faire à l’idée d’être payé au lance-pierre.

"En stage, il faut être force de proposition, ponctuel, à l’écoute et réactif !"


Que pensez-vous de votre statut de stagiaire et êtes vous satisfait des tâches à accomplir ?

Julie : Il faut bien passer par là, ça fait partie du jeu. En revanche, les tâches sont dignes d'un employé normal donc un sentiment d'injustice nous habite. 

Alexandra :  Je pense que ce n’est pas un bon statut. On n’est pas considéré dans l’entreprise, et pourtant on nous demande un travail de salarié. Cela permet d’apprendre, mais c’est aussi une manière pour l’entreprise d’avoir la main d’œuvre idéale : elle ne coûte presque rien, et ce sont des gens qui n’oseront jamais dire non, soit par manque d’expérience, soit dans l’idée que l’entreprise pourra leur offrir un poste.  

Vincent : Le niveau de responsabilité de mon présent stage me convient parfaitement, par rapport à d’autres ! Après il est vrai que le salaire est quand même très très bas ! Tant que le salaire minimum ne sera pas vu à la hausse, les entreprises continueront de prendre des stagiaires plutôt que d’embaucher, même en CDD.

Joris : Une serpillière est-elle satisfaite de son statut de serpillière ? Non ? Ben voilà.

"Il faut bien passer par là, ça fait partie du jeu. En revanche, les tâches sont dignes d'un employé normal donc un sentiment d'injustice nous habite."

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