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Interview - Qu'est-ce qu'une entreprise recherc...

Interview - Qu'est-ce qu'une entreprise recherche chez un alternant ?

T’es- tu déjà demandé sur quels critères une entreprise recrutait ses alternants, ou ce qu’elle attendait d’eux ? Si oui, cet article est pour toi. digiSchool a interviewé François De Martino, commercial Grands Comptes d’Alhéna Propreté. Il collabore depuis plusieurs années avec ITIC Paris pour recruter des étudiants en alternance.

Publié le 04 Juin 2020 à 10h55 | | 0 avis

Interview - Qu'est-ce qu'une entreprise recherche chez un alternant ?

Article rédigé en partenariat avec ITIC Paris

digiSchool : Qu’appréciez-vous chez vos collaborateurs en alternance, qu’est-ce qui fait leur valeur ajoutée ?

François De Martino : Je crois vraiment que l’apprentissage est la base de tout. Il permet d’allier la théorie à la pratique, et de faire en sorte que les étudiants apprennent vraiment à travailler. Les étudiants d’ITIC Paris sont à l’écoute, ils sont sérieux, ce qui est rare. Je prends beaucoup de plaisir à leur communiquer le peu que je sais.

 

digiSchool : Que recherchez-vous chez un alternant ?

FDM : L’envie ! L’envie en général, l’envie de se verticaliser, d’apprendre et de vivre des choses. La curiosité professionnelle, et la capacité de fixer son attention sur un problème jusqu’à ce qu’il soit résolu.

 

digiSchool : Comment organisez-vous le travail avec vos alternants, qui doivent aussi passer un certain nombre d'heures en cours ?

FDM : L’organisation est simple. Si des clients veulent parler à l’alternant alors qu’il est en cours, leurs demandes basculent vers moi. On a tout en double, les adresses, les dossiers en cours… Les clients ne souffrent absolument pas de l’absence des alternants.

➜ À voir aussi : Comment une école accompagne-t-elle les étudiants dans leur recherche d'alternance ?

 

digiSchool : Quel serait votre conseil à un étudiant qui entre sur le marché de l’emploi ?

FDM : Mets de côté tout ce que tu as appris à l’école et comprends les réflexes qu’un emploi demande. Le terrain permet d’acquérir les bonnes pratiques : pour moi, un professeur doit donner l’envie d’apprendre et non communiquer son savoir-faire.

 

digiSchool : Comment le Pôle Entreprises d’ITIC Paris collabore-t-il avec ses partenaires pour la recherche d’alternants ?

FDM : ITIC Paris nous propose des candidatures pré-triées basées sur des critères que nous avons fixés ensemble. Ensuite, je choisis les étudiants que je veux rencontrer.

 

digiSchool : Combien d’alternants avez-vous gardé en CDI ?

FDM : Six, nous venons d’embaucher notre dernière alternante en CDI.

➜ Voir la rubrique : Le guide de l'alternance, un tremplin vers l'emploi