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«Nous voulons que les alternants deviennent ac...

«Nous voulons que les alternants deviennent acteurs de leur propre formation», explique Nicolas Bernard, directeur adjoint de C3 Alternance

Interview - Nicolas Bernard, directeur adjoint de C3 Alternance, présente son école, ses formations en alternance et son opinion quant aux profils étudiants... Découvrez ses réponses.

Publié le 24 Mai 2017 à 10h43 | | 0 avis

«Nous voulons que les alternants deviennent acteurs de leur propre formation», explique Nicolas Bernard, directeur adjoint de C3 Alternance

Présentez-nous C3 Alternance. Comment intégrer votre école ?

Le recrutement a déjà commencé. Pour intégrer notre établissement :

  • 1) Remplir notre formulaire de préinscription en ligne sur notre site
  • 2) Participer à une session de préinscription (Etude du dossier, test de positionnement et entretien professionnel)
  • 3) Validation de votre préinscription après étude de votre dossier, des tests et de l’entretien
  • 4) Transmission de votre CV à nos entreprises partenaires
  • 5) Admission définitive après signature d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation

➜ Lire le témoignage d'Aïda Gaye, étudiante en 4e année en DMOE d'ingénieur d'affaires

 

Quelles formations en alternance proposez-vous ?

C3 Alternance est au cœur du commerce et de l’économie digitale. C3 est le centre de formation des filières métiers de la vente, du commerce, du marketing, du management, de la gestion des entreprises et des ressources humaines. Nous proposons des formations post Bac, du Bac+2 au Bac+5, diplômes et titres professionnels reconnus par l’Etat.

Formations Bac+2 Vente, commerce, management

  • BTS MUC – Management des Unités Commerciales
  • BTS MUC appliqué au e-commerce
  • BTS NRC – Négociation Relation Client

 

Formations Bac+3 Vente, commerce, management

  • Titre responsable opérationnel d’unité de niveau II, décliné en 2 spécialisations (partenariat avec l’EM Grenoble) :
    • Responsable d’un centre de profit : option distribution
    • Chargé de développement commercial et marketing
  • Titre responsable marketing opérationnel de niveau II :
    • Responsable marketing opérationnel

 

Formations Bac+5 Vente, commerce, management

Titre Dirigeant Manager Opérationnel d’Entreprise de niveau I, sans option ou décliné en 2 options :

  • Ingénieur d’Affaires
  • Manager e-commerce

 

Formations Bac+2 Management - Gestion des entreprises – Ressources humaines

  • BTS AG – Assistant(e) de Gestion PME/PMI
  • BTS AM – Assistant(e) Manager

 

Formations Bac+3 Management - Gestion des entreprises – Ressources humaines

  • Titre Responsable Opérationnel d’Unité de niveau II (partenariat avec l’EM Grenoble), spécialité Responsable gestion finance
  • Titre de niveau II en partenariat avec l’IPAC : Bachelor responsable de gestion des ressources humaines
  • Titre Responsable QSE de niveau II en partenariat avec le CFAS : Bachelor responsable QSE

 

Formations Bac+5 et MBA Management - Gestion des entreprises – Ressources humaines

  • Titre Dirigeant Manager Opérationnel d’Entreprise de niveau I, avec ou sans mention Manager Qualité et Sécurité
  • Titre Directeur Directrice des Ressources Humaines de niveau I en partenariat avec Campus RH

 

Comment aidez-vous les étudiants à trouver une entreprise d'accueil ?

Nous avons une équipe composée de 5 chargés de relations entreprises et d’un chargé de sourcing dédiée au placement des jeunes entreprise.

Grâce à la mise en place de nombreux partenariats avec des entreprises d’IDF, nous positionnons 70% des jeunes inscrits dans notre établissement. Nous nous assurons que les missions proposées correspondent bien aux référentiels des diplômes préparés.

Nous proposons également des ateliers de techniques de recherche d’emploi dans lesquels nous aidons nos préinscrits à refaire CV, lettre de motivation et leur donnons des conseils et astuces pour les entretiens professionnels.

 

➜ Voir le dossier : L'alternance : un tremplin vers l'emploi ?

 

Quels sont les 3 atouts de C3 Alternance ?

  • 1) Nous disposons de partenariats forts avec des entreprises d’Ile de France et avons un service dédié au placement des préinscrits.
  • 2) Nous plaçons les alternants au cœur de la pédagogie pour qu’ils deviennent acteurs de leur propre formation et nous leur proposons un accompagnement personnalisé pour leur projet professionnel.
  • 3) De par notre forte culture entrepreneuriale, nous leur proposons le PCEE (Permis de Conduire de l’Entrepreneur Européen), les semaines de création d’entreprise et nous participons à de nombreux challenges reconnus tels que les Négociales ou les Emploi Games.

 

Quel est le taux d'insertion de vos étudiants passés par l'alternance ?

Notre taux d’insertion toutes filières confondues est de 86% pour la promotion 2015. Nous sommes bien entendu en cours de mise à jour pour la promotion 2016.

 

Selon vous, quel est le profil idéal de l'étudiant en alternance ?

Il n’existe pas réellement de profil idéal mais un alternant doit être capable de concilier vie scolaire et vie professionnelle.

➜ Consultez l'infographie : L'alternance en chiffres

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