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Formation : l'alternance, c'est quoi ?

Formation : l'alternance, c'est quoi ?

Les formations en alternance sont de plus en plus répandues et recherchées par les étudiants, et les entreprises. L'alternance à beaucoup d'avantages, pour les deux parties : formation pratique, rémunérée pour l'étudiant et main d'oeuvre moins chère et que l'on peut former à ses méthodes pour l'entreprise. Pour tout savoir sur les contrats en alternance, c'est ici !

Publié le 20 Février 2019 à 16h00 | | 9 avis

Formation : l'alternance, c'est quoi ?

Qu'est-ce qu'une formation en alternance ?

La formation en alternance repose sur un principe simple : pouvoir à la fois étudier et travailler en entreprise. Faire le grand saut après ses études n’est pas toujours facile, et c’est bien à ça que servent les stages. L’alternance va plus loin en se déroulant tout au long de l’année scolaire (et souvent plus qu’une année). Les étudiants en alternance passent donc une partie de leur temps en cours et une partie dans une entreprise où, même s’ils sont en formation, ils finissent par avoir les mêmes responsabilités que les autres employés.

Il est possible de suivre une formation en alternance de diverses façons. Les types de contrat sont en effet très variables ! Par exemple, tu peux avoir un rythme alterné chaque semaine (3 jours en entreprise/2 jours à l'école) ou alterner 1 mois à l'école et 1 mois en entreprise.

1. Les avantages de la formation en alternance

Plusieurs raisons poussent un étudiant à se diriger vers une formation en alternance directement après le bac. Ce mode de formation permet de conciler l'enseignement théorique de l’école et l’application concrète de l’apprentissage en entreprise.

Premier point pratique pour les étudiants en alternance : la rémunération, qui peut à long terme leur permet de financer leurs études. La découverte d’un métier sur le terrain est également un argument décisif dans le choix d’une formation en alternance. Elle permet d'acquérir une expérience, et de favoriser ton insertion dans la vie active post-formation.

Les étudiants qui souhaitent se diriger vers des formations en alternance doivent être organisés, et très réguliers.

2. Les inconvénients de la formation en alternance

Même si l'alternance est plutôt tentante, elle est réservée aux étudiants les plus motivés. Tenir le rythme entre les cours et le travail n’est pas chose facile : ta poursuite en apprentissage dépend entièrement de la réussite de tes examens. Ton emploi du temps sera chargé, tes périodes de vacances raccourcies.

Enfin, la partie la plus compliquée pour les étudiants reste la « recherche d’un patron », c’est un choix primordial qui reflétera la qualité de votre formation. Cette dimension demande sérieux, rigueur et professionnalisme : des traits de caractère qui ne sont pas forcément naturels pour des jeunes qui sortent tout juste du lycée et qui ne se sont pas encore frottés aux dures réalités du monde professionnel. 

3. La question des vacances

Si tu suis des études en alternance, tu n'as pas de vacances pour réviser. En tant que salarié de l'entreprise qui t'accueille, tu as droit à des congés payés comme tous les autres employés, c'est à dire 2,5 jours de congé par mois travaillé. Si tu as moins de 21 ans, tu as droit à un congé de trente jours ouvrables quelle que soit ton ancienneté dans l'entreprise.

En revanche, il faut bien être conscient que suivre une formation en alternance demande plus de travail que suivre la même formation en initial, dans la mesure où on apprend le même programme, mais avec presque deux fois moins d'heures de cours...

➜ Voir aussi : Quelle rémunération en alternance ?

➜ Voir aussi : Alternance : Les points qui changent en 2019

Les spécificités des contrats d'apprentissage et de professionnalisation

1. Le contrat d'apprentissage

Le contrat d'apprentissage abouti à un diplôme professionnel ou technologique. Il vise principalement les étudiants de 16 à 25 ans, mais il est possible de faire une demande de dérogation si tu as plus de 25 ans. Si tu as 15 ans et un jour, que tu as terminé ta 3ème et que tu es dans une formation professionnelle, tu peux également devenir apprenti. L'apprentissage se fait en CFA ou en lycée professionnel public ou privée.

Le contrat d'apprentissage que tu signes avec l'entreprise est un contrat à durée déterminé (CDD) ou un contrat à durée indéterminée (CDI). Tu es rémunéré par ton entreprise d'accueil selon ton âge et ton niveau de formation (entre 25 et 78% du SMIC).

L'entreprise peut financer ta formation en totalité ou partiellement.

2. Le contrat de professionnalisation

Contrairement au contrat d'apprentissage, le contrat de professionnalisation n'est accessible qu'aux moins de 26 ans.

Les personnes concernées par le contrat de professionnalisation sont les demandeurs d'emploi, les jeunes en décrochage scolaire et les employés qui ont une qualification inadaptée ou insuffisante. Si tu es étudiant, tu peux aussi être concerné. Le but de ce contrat est l'accès à l'emploi dès la fin de la formation en alternance.

Quand tu es en contrat de professionnalisation, tu au moins 150 heures de cours, ce qui correspond à 15% à 25% du temps total de ta formation. La scolarité est gratuite. Tu es payé 55% du SMIC si tu as moins de 21 ans, ou 70% du SMIC si tu as entre 21 et 25 ans. Comme pour le contrat d'apprentissage, tu es engagé en CDD ou CDI avec une période de formation de six mois à un an.

➜ Pour en savoir plus : Toutes les infos du BTS en alternance

 

Quelles formations en alternance ?

Les formations concernées par l'alternance vont du CAP au bac +5. Elles sont reconnues partout, ce qui te garantit un emploi en fin de contrat. Cependant, tu peux choisir de poursuivre tes études en fin de contrat d'alternance si tu le souhaites. Ainsi, tu obtiendras le même diplôme qu'un étudiant en formation classique... sauf que tu auras l'expérience professionnelle en plus !

Afin que ton alternance se passe le mieux possible, retiens ces quelques points :

  • Choisis bien ton entreprise d'accueil, ce sera déterminant pour obtenir ton diplôme 
  • Procède à l'élaboration d'un projet et de missions professionnelles avec ton entreprise avant de commencer à travailler, pour éviter de faire des choses sans rapport avec ta formation.
  • Respecte les règles de l'entreprise (horaires...)

➜ Voir la rubrique : L'alternance : un tremplin vers l'emploi ?

 

63% des jeunes pensent que l'alternance augmente les chances de trouver un emploi

L’infographie ci-dessous traite les résultats du sondage réalisé sur un panel représentatif de 1012 jeunes de 18 à 25 ans du 22 au 27 octobre 2014. On y constate notamment que 37% estiment que l’alternance donne autant voir moins de chances de décrocher un emploi, ce qui montre que la communication sur le sujet n’est pas toujours bien faite. Justement, la majorité des sondés approuve l’idée qu’on la mette plus en avant. Une majorité qui soutien également que la dernière année d’étude doit comporter une période de vie professionnelle : 93% sont au moins plutôt d’accord ! 

 

Infographie - Les jeunes et l'emploi

➜ Si vous hésitez, faites le test : Êtes-vous fait pour une formation en alternance ?

➜ Pour vous aider : Les 6 qualités à avoir en entretien pour décrocher son alternance !

Les avis sur cet article
Yesra

20 / 20

Bonjour , voila j'ai 26 ans et j'aimerais faire un master en alternance mais le problème c'est mon âge . Vers qui dois je me diriger pour faire une dérogation ? Cordialement
Par

Yesra

- le 05 Mars 19h56
Lima

20 / 20

Bonjour a tous, actuellement je suis en Terminal GESTION FINANCE, est il preferable de faire un DUT GEA en cursus classique ou alternance. Je me demmande si ce n'est pas mieu de choisir l'alternance en 2eme anne de Dut ou Bts. Votre avis m'est precieux ;) Merci d'avance
Par

Lima

- le 23 Janvier 23h06
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