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Contrat pro / contrat d'apprentissage : quelles...

Contrat pro / contrat d'apprentissage : quelles différences ?

Dans cette interview vidéo, nous vous expliquons les différences qu'il existe entre le contrat de professionnalisation et le contrat d'apprentissage. Ces deux modes de formation sont communément appelés "alternance", mais que se cache-t-il réellement derrière ces deux types de contrats en alternance ?

Publié le 04 Avril 2017 à 17h00 | | 0 avis

Contrat pro / contrat d'apprentissage : quelles différences ?

A l'occasion du salon APB 2016, digiSchool a posé quelques questions à Myriam Fiasca, directrice de communication AGEFA PME, afin d'en savoir plus sur l'alternance.

Grâce à cette interview, vous comprendrez quelles sont les différences entre le contrat de professionnalisation et le contrat d'apprentissage.

 

 

➜ Pour aller plus loin : l'alternance, c'est quoi ?

 

Les différences entre les contrats d'alternance

Myriam Fiasca explique donc que pour un même diplôme, on trouve trois possibilités pour rejoindre ensuite le monde du travail. On peut passer par ce que l’on appelle la voie classique : les études en temps plein, pour ensuite faire valoir son diplôme pour intégrer le marché du travail.

Ou alors, il est possible de choisir l’alternance, pour passer alternativement une partie de sa formation dans une structure adaptée (souvent un centre de formation) et une partie dans une entreprise, et dans ce cas, deux options sont possibles : le contrat de professionnalisation et le contrat d’apprentissage. Ces contrats sont différenciés par la manière dont ils sont financés, et par leur finalité :

  • Pour le contrat de professionnalisation : il est fait pour aborder le marché du travail directement
  • Pour le contrat d’apprentissage : il permet de poursuivre ensuite ses études par un autre contrat

➜ Revenir au dossier : L'alternance : un tremplin vers l'emploi ?