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Alternance : comment trouver une entreprise ?

Alternance : comment trouver une entreprise ?

Décider d'une poursuite d'études en alternance, c'est devoir trouver une école, et mais aussi et surtout une entreprise d'accueil. Pour vous aider dans vos démarches, retrouvez les conseils de digiSchool, ainsi ceux de Myriam Fiasca, directrice de communication AGEFA PME.

Publié le 30 Mars 2017 à 16h00 | | 0 avis

Alternance : comment trouver une entreprise ?

Vous avez peut-être déjà eu l'occasion de démarcher des recruteurs pour un stage ou un petit job d'été ? Dans ce cas, vous maîtrisez sûrement les quelques principes de base de la recherche d'emploi. C'est un bon début! Mais la recherche d'un contrat en alternance répond à des impératifs bien spécifiques. C'est pourquoi digiSchool vous donne quelques conseils précieux pour réussir votre recherche d'entreprise et réaliser votre alternance.

 

Les différents types de contrats en alternance

Selon le contrat mis en place entre l’étudiant, l’établissement de formation et l’entreprise, l’entreprise d'accueil peut participer au financement des frais de scolarité de l'étudiant.

Les établissements de formation proposent en général trois principaux contrats d’alternance: la convention de stage longue durée, le contrat de professionnalisation et le contrat d’apprentissage. Ces deux contrats se différencient d'une part par leur financement, mais aussi par leur finalité:

Le contrat d'apprentissage

 Il permet de poursuivre ses études par un autre contrat d'aprentissage. Il s'adresse uniquement aux jeunes de 16 à 25 ans. Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, le financement de la formation est conjointement réalisé par l'Etat, la région, et l'entreprise d'accueil.

Le contrat de professionnalisation

 Il ne peut être suivi d'un deuxième contrat et prévoit une entrée directe sur le marché du travail. Il concerne les jeunes âgés de 16 à 25 ans et les demandeurs d'emploi. Le contrat de professionnalisation correspond généralement à des formations continues, dont la prise en charge est effectuée par un organisme paritaire collecteur agréé (OPCA)  auquel l'entreprise verse chaque année une contribution.

Il est conseillé à l’étudiant de se renseigner auprès des écoles et des entreprises qui l’intéressent sur les types de contrats possibles. 

➜ Voir le dossier : L'alternance : un tremplin vers l'emploi ?

 

Trouver une boîte pour son alternance : le parcours du combattant? 

La recherche d’un contrat en alternance nécessite les mêmes démarches et les mêmes efforts que pour la recherche d’un emploi classique. Cet objectif demande de l’énergie, de la détermination et de la persévérance. La plupart des écoles en alternance proposent une aide à la recherche d’entreprise, que ce soit en terme de coaching des étudiants (rédaction de CV et lettre de motivation, préparation des entretiens...) ou de réseaux d'entreprises partenaires. Dans tous les cas, vous ne serez pas seul !

Une bonne stratégie pour trouver son entreprise : s’établir une routine quotidienne. Commencez par créer un tableau (sous Excel par exemple) dans lequel vous indiquerez :

  • Le nom de l’entreprise
  • Ce que fait l’entreprise
  • La personne que vous avez contacté ou essayé de contacter
  • Ses coordonnées
  • La date à laquelle vous souhaitez la relancer

À partir de là, consultez plusieurs sites d’annonces d’emploi ou d’alternance différents, envoyez quelques CVs et lettres de motivation tous les jours, et notez bien toutes les informations sur les entreprises que vous essayez de joindre, avant de relancer celles que vous avez déjà noté. En répétant régulièrement cette routine, vous finirez par trouver une alternance. Pensez également à ne pas vous contacter d’un mail et de vous efforcer de rencontrer votre contact, ou au moins de l’avoir au téléphone.

➜ Un peu d'aide ? Le top 10 des entreprises qui recrutent en alternance

 

Comment convaincre un recruteur de vous prendre en alternance?

Un contrat en alternance est un vrai contrat de travail, un contrat qui va faire de vious un salarié, avec des droits et des devoirs. C'est pourquoi les recruteurs sont très prudents lorsqu'ils embauchent des jeunes en alternance pour une, deux ou trois années.

Il faut donc faire bonne impression auprès du recruteur, et lui montrer que votre projet est cohérent, qu’il peut vous faire confiance : vous aurez les mêmes tâches qu’un employé, mais vous aurez en plus besoin d’être formé ! Il faut donc lui montrer que vous serez un atout, pas une charge. Dans les qualités à mettre en avant, on trouve bien entendu :

  • Le sérieux, sans doute la plus importante
  • La qualité rédactionnelle (dans le CV et la lettre de motivation, ne faites pas de fautes)
  • La persévérance, il faut montrer que vous irez au bout des trois années
  • Pensez à montrer que vous vous êtes renseigné sur l’entreprise pendant l’entretien
  • Pensez aussi à bien sourire, car vous n’êtes pas un futur employé qui va se contenter d’accomplir sa mission, mais quelqu’un que votre employeur doit avoir envie de former

➜ Consultez notre infographie : L'alternance en chiffres

 

Les conseils de l'experte

Nous avons pu interroger Myriam Fiasca, directrice de communication AGEFA PME, qui vous donne ses conseils pour séduire un recruteur lors de votre recherche d'entreprise en alternance. Voici les questions que nous lui avons posé:

  • A quoi un recruteur est-il sensible ?
  • Quels sont les atouts à mettre en avant pour convaincre un recruteur de me prendre dans son entreprise durant ma formation en alternance ?
  • Que faire avant un entretien avec un recruteur ?
  • Quels sont les outils clés pour séduire un recruteur ?
  • Comment proposer un CV et une lettre de motivation irréprochables ?
  • Que dois-je faire pour me différencier des autres candidats lors des entretiens ?

 

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