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Top 9 des questions discriminatoires posées en...

Top 9 des questions discriminatoires posées en entretien à de jeunes candidats

Le cabinet de recrutement anglais Thomas Manfield vient de dévoiler sur son blog quelques questions qui ont été posées à de jeunes étudiants dans le cadre d’entretiens d’embauche. Des questions pour le moins inappropriées…

09 Juin 2015 à 15h02 | | 0 avis

Top 9 des questions discriminatoires posées en entretien à de jeunes candidats

Que ce soit en France ou dans d’autres pays, une loi encadre le travail et notamment les entretiens d’embauche dans le but d’éviter les situations de discrimination. Il semblerait que certains employeurs se croient encore au-dessus des lois ou les aient tout simplement oubliées quand on voit certaines questions qu’ils sont capables de poser aux candidats.

Quand des recruteurs se permettent des questions déplacées à de jeunes candidats

Le cabinet de recrutement Thomas Manfield s'est intéressé aux pratiques discriminatoires dans le monde du travail. Cela a beau être illégal, les recruteurs sont souvent tentés d'agir en fonction de certains clichés. Le cabinet a ainsi demandé à de jeunes diplômés de donner les pires questions auxquelles ils ont eu droit au cours de divers entretiens d'embauche et en a dressé un petit florilège. Le résultat n’est pas beau à voir mais a le mérite de mettre en lumière les limites qu’il ne faudrait pourtant pas franchir.

Q1 entretien

Allez-vous rentrer en Jamaïque pour travailler ? (Je suis française)

Q2 entretien

Souffrez-vous du syndrome prémenstruel ? (troubles du comportement liés à la période des menstruations)

Q3 entretien

Que pensez-vous du fait de sortir avec un collègue ?

Q4 entretien

Est-ce un suçon que vous avez dans le cou ?

Q5 entretien

Quand avez-vous pris de la drogue pour la dernière fois ?

Q6 entretien

Êtes-vous prêt à travailler gratuitement ?

Q7 entretien

Prévoyez-vous d’avoir des enfants bientôt ?

Q8 entretien

Pouvez-vous vous maquiller plus la prochaine fois ?

Q9 entretien

Pouvez-vous flirter avec les clients pour les faire rester plus longtemps ?

Les jeunes souffrent particulièrement de la crise puisqu’ils font partie des catégories de la population les plus touchées par le chômage. Ils sont prêts à revoir leurs exigences à la baisse pour décrocher un job, mais sont-il prêts à tout subir pour un simple emploi ? Il faut espérer que non. Heureusement en tout cas que certains ont dénoncé ces phrases pour le moins déplacées en entretiens, il y a de quoi méditer.

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