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Guide Interprète

Guide Interprète

Publié le 27 Septembre 2011 à 17h44 | | 0 avis

Guide Interprète

Autres appellations

Guide touristique

Définition du métier

Le Guide interprète transmet sa passion pour le patrimoine français aux touristes étrangers (ou français !), en les guidant dans leurs visites de monuments, musées et autres sites connus.

Le Guide-interprète peut être soit « régional », il fait alors visiter sa région, soit « national », il travaille alors sur tout le territoire français.


Quelles en sont les activités principales ?

  • Accueillir les visiteurs
  • Donner des explications tout au long de la visite d’un monument, d’un site du patrimoine, d’un quartier d’une ville, d’un musée, etc.
  • Mener une recherche approfondie sur l’objet de la visite (lecture d’ouvrage, recherche d’informations, de photos, etc.)
  • Se renseigner sur les points pratiques de la visite (parking, toilettes, restaurations, point d’eau, etc.)
  • Négocier les autorisations nécessaires auprès des responsables de sites
  • Savoir adapter son discours au public (enfants, personnes âgées, comité d’entreprise, etc.)
  • S’exprimer dans plusieurs langues
  • Connaître son sujet sur le bout des doigts
  • Répondre à toutes les questions
  • Intéresser son public par quelques anecdotes ou petites histoires originales
  • Réactualiser régulièrement ses sources d’informations et ses connaissances
  • Être en veille de l’actualité culturelle et internationale

Où exercer ce métier ?

  • Dans une agence de voyage ou un tour opérateur
  • Dans les offices de tourisme
  • Dans les musées /les sites/ les châteaux, etc.
  • Dans les mairies
  • Dans une association culturelle
  • En tant qu’indépendant

L’activité est essentiellement saisonnière et le Guide interprète doit souvent exercer un complément d’activité le reste de l’année. Les contrats proposés sont essentiellement des vacations.


Dans quel environnement travaille-t-on ?

  • Elus locaux
  • Visiteurs
  • Directeur de site
  • ou
  • Directeur d’agence
  • Autres guides
  • Guide interprète
  • Agent de voyage
  • Responsable des sites
  • Comités d’entreprise
  • Liens hiérarchiques
  • Liens fonctionnels
  • Liens extérieurs


Quels sont les savoir-faire requis ?

Compétences

  • Maîtrise de plusieurs langues
  • Très bonnes connaissances culturelles (histoire de l’art, traditions, spécificités, etc.)

Capacités

  • Capacité à s’exprimer en public
  • Capacité d’adaptation
  • Capacité de résistance au stress

Qualités

  • Pédagogie
  • Aisance relationnelle
  • Diplomatie
  • Dynamisme
  • Sens de l’organisation
  • Autonomie
  • Disponibilité
  • Bonne présentation


Curriculum Vitae

Niveau d’études :

Pour exercer en tant que Guide interprète il faut être titulaire d’un Bac + 2 minimum et disposé d’un carte professionnelle.

- Bac + 2

  • BTS Animation et Gestion Touristique Locale / Tourisme, option accueil-animation
  • Licence 2 Histoire / Histoire de l’art et Archéologie / Langues Etrangères Appliquées / Médiation Culturelle et Communication

- Bac + 3

  • Diplôme National de Guide Interprète National (DNGIN)

Expérience :

Pour obtenir la carte professionnelle de Guide Interprète régionale, il suffit de détenir le BTS Animation et Gestion Touristique Locale. Pour obtenir la carte de Guide Interprète National, il faut être titulaire du DNGIN qui se prépare en une année après un des Bac + 2 cité ci-dessus.

Aucune expérience n’est exigée pour démarrer, votre culture et votre personnalité seront votre passeport.

Les contraintes difficile de ce métier font qu’un Guide Interprète exerce sa profession une dizaine d’année avant de changer d’orientation.

Progression de carrière

Il existe peu de possibilités d’évolution pour le guide interprète.

  • Forfaitiste
  • Guide Interprète Cadre commercial dans une agence de voyage
  • Guide accompagnateur


A quel niveau de salaire peut-on prétendre ?

Le niveau de salaire est difficile à déterminer car il dépend de nombreux facteurs : exercer à Paris ou en province, quelles sont les langues maîtrisées, le type de contrats (CDD, vacations, …), etc.

Rémunération à la journée 140 à 260 €

Salarié (mensuel) 1070 à 1525 €

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