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Check it : pour un recrutement rapide et qualit...

Check it : pour un recrutement rapide et qualitatif

Un quart des CV reçus sont « embellis » ! Check-it est le premier service « Global Screening » en France qui vérifie les diplômes, les références professionnelles mais aussi l’identité et les antécédents judicaires d’un postulant pour authentifier sa candidature.

12 Avril 2015 à 14h39 | | 0 avis

Check it : pour un recrutement rapide et qualitatif

¼ des curriculum vitae sont « embellis »

Les professionnels du recrutement admettent qu’environ un quart des CV qu’ils reçoivent sont « embellis ». Il s’agit le plus souvent d’omissions ou de petits arrangements avec la réalité.

Les dates ou l’intitulé d’une formation changent, un job d’été se transforme en stage en entreprise… puis il y a les plus gros mensonges qui conduisent au licenciement du faussaire.

Une erreur de casting qui peut avoir de graves conséquences pour une entreprise. En plus du coût lié au remplacement (indemnités de départ, vacance du poste, nouveau recrutement…), son image et sa crédulité peuvent être altérées.

Check it transforme cette menace en atout.

Check it vérifie tout ! Même les antécédents judicaires

C’est le premier service de « Global Screening » en France. Un outil d’aide à la décision qui vérifie non seulement les diplômes, le parcours scolaire, les références professionnelles mais aussi l’identité du postulant ou ses éventuels antécédents judicaires.

Les consultants prennent alors contact avec le candidat afin de constituer le dossier de recrutement puis vérifient l’authenticité et la cohérence des pièces fournies.

L’employeur reçoit ensuite un rapport complet.

Plus question de se laisser berner par un CV « embelli », les recrutements seront désormais garantis avec Check it.

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