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Ousmane, Tender Manager chez Schneider Electric

Ousmane, Tender Manager chez Schneider Electric

A 24 ans, Ousmane vient d’être diplômé de l’école d’ingénieur Polytech Montpellier en spécialité ENR (Énergies renouvelables). Il travaille actuellement au sein de la filiale ivoirienne de Schneider Electric International. Pour digiSchool, il revient sur son expérience des entretiens d’embauche.

Publié le 15 Décembre 2015 à 13h26 | | 0 avis

Ousmane, Tender Manager chez Schneider Electric

D’origine malienne, Ousmane s’est envolé pour la France en 2009 après l’obtention de son baccalauréat en vue de poursuivre ses études dans l’enseignement supérieur. Il travaille aujourd’hui chez Schneider Electric, le leader européen en gestion de l’énergie. Voici son témoignage.

 

Présentez-vous en quelques mots.

Je m'appelle Ousmane Touré, j’ai 24 ans et j’occupe actuellement le poste de Tender Manager au sein de l'entreprise Schneider Electric International. Mes missions principales consistent à:

  • Analyser le cahier des charges et interpréter les besoins du client
  • Travailler en contact avec les vendeurs Schneider pour clarifier la demande client
  • Travailler en contact avec les usines Schneider pour élaborer la solution technique
  • Élaborer des propositions techniques et commerciales dans les ERP de Schneider Electric International
  • Compiler l'offre technique globale et apporter un regard critique sur la qualité technique et sur la compétitivité de l'offre
  • Accompagner les vendeurs dans la phase de négociation avec le client

 

Décrivez-nous votre parcours scolaire depuis la seconde.

J'ai fait un parcours essentiellement scientifique.

Après mon baccalauréat dans un lycée technique, je me suis dirigé vers une licence en Électronique avant d'entamer une formation en école d’ingénieur dans le domaine de l’énergie.

 

 

Combien d’entretiens avez-vous passé avant d’être embauché?

A l’issue de ma formation j'ai passé 5 entretiens dans 2 entreprises différentes avant d'avoir des propositions d'emplois.

 

Quelles sont les questions qui revenaient le plus souvent?

☛ Quelles sont mes aspirations à long termes, à court termes?

☛ Qu'est ce que je pourrais apporter à l'entreprise?

☛ En gros, pourquoi moi et pas quelqu'un d'autre?

Par ailleurs, j'ai eu beaucoup de questions concernant mes activités extrascolaires (associations, loisirs etc...).

 

Comment y avez-vous répondu?

Le plus naturellement possible et surtout sans mentir ou même déformer la vérité.

J’ai fait part de ma volonté à monter en compétence sur des domaines variés, à court terme (exemple: énergie et informatique). La finalité étant de rentrer en Afrique dans un futur proche avec une palette de compétences assez large me permettant d’être opérationnel et ainsi pouvoir apporter ma pierre à l’édifice.

Mon poste étant dans la filiale ivoirienne de Schneider Electric, je peux dire que j’ai réellement été chanceux de trouver un 1er emploi en parfaite adéquation avec mes aspirations et ambitions professionnelles.

 

3 conseils pour réussir l’épreuve de l’entretien?

☛ Ne pas se mettre trop de pression. Si ça ne marche pas, c'est pas grave, il y'aura d'autres entretiens. Plus on est serein lors de l'entretien et mieux ça se passe.

☛ Avoir un maximum d'information sur l'entreprise avant l'entretien. N’hésitez pas à consulter plusieurs fois le site internet, des articles de presse qui en parle, les profils LinkedIn du dirigeant et des employés pour vous imprégner des valeurs prônées par la société.

☛ Au risque de me répéter, rester le plus naturel possible. Un candidat qui n'est pas lui même ne sera pas à l'aise lors de l'entretien et ça se verra très vite.

 

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