Faut-il mettre une photo sur son CV ?

La question de mettre ou pas sa photo sur son CV fait encore débat. Oui ou Non, il n’y a pas encore de règle spécifiant l’obligation d’intégrer son visage sur son CV. Par ailleurs, certaines entreprises la réclament, à vous de vous plier ou non à la demande. Le débat reste ouvert et c’est donc à vous de faire votre choix...

Oui à la photo sur le CV

Un visage est une mise en valeur comme une autre à mettre sur un CV. En effet, la physionomie de votre visage peut mettre en confiance le recruteur si elle sous-entend votre caractère. Le but n’étant pas d’en faire trop, mais d’apparaître naturel et authentique. Pour les métiers de la mode ou certains autres liés à la vente de produits de luxe, le physique est parfois important, il est très souvent demandé dans ces secteurs de mettre une photo sur son CV.

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Non à la photo sur le CV

Une photo n’illustrera jamais votre parcours scolaire ou professionnel, il n’est qu’un supplément au texte. Si vous jugez que le recruteur doit préférer votre expérience et vos compétences à votre physique, il est naturel que la photo sur un CV n’apparaisse pas comme une obligation.

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Quelques conseils 

Dans le cas où vous répondez à une annonce demandant une photo, il apparaît logique d’intégrer votre visage à votre CV. Ne faites pas l’impasse, vous risqueriez d’être éliminé de la procédure de recrutement. Pour les candidatures spontanées, dans le doute, mettez-la, surtout si vous postulez pour des emplois où votre image est importante au sein de l’entreprise. En temps que vendeur par exemple, votre visage représente également l’image de la société qui vous emploie.

Évitez tout de même les photos clichés, un format type carte d’identité suffit largement, noir et blanc ou couleur, peu importe. La photo doit rester de qualité, surtout pour les candidatures Internet. Le format doit être léger pour visualiser et télécharger le fichier rapidement.

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