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L'EDHEC vous donne 5 conseils pour rendre votre...

L'EDHEC vous donne 5 conseils pour rendre votre CV plus efficace !

Le CV est le document indispensable de tout étudiant et jeune diplômé qui se respecte. Même si le CV parfait n'existe pas, il y a quelques astuces pour le rendre plus attractif et plus efficace. Manuelle Malot, Directrice Carrière et Prospective de l'EDHEC, vous donne 5 conseils pratiques pour mettre toutes les chances de votre côté. 

Publié le 16 Octobre 2012 à 11h10 | | 0 avis

L'EDHEC vous donne 5 conseils pour rendre votre CV plus efficace !

Comprendre l'objectif d'un CV

Le but du CV est de faire ressortir vos compétences. En lisant votre CV, littéralement votre "parcours de vie", le recruteur doit être capable de vous imaginer dans son entreprise. Faire défiler vos diplômes, expériences et activités diverses ne suffit pas : aidez-le à identifier clairement les compétences que vous possédez et que vous mettez à sa disposition. 

Faciliter sa lecture

Le titre du CV est utile s'il apporte une information supplémentaire ou qu'il fait une synthèse séduisante de votre profil en une ligne. En revanche, il est totalement inutile de titrer "CV", car le recruteur sait déjà quel document il a sous les yeux, ou "Jeune diplômé disponible", puisqu'il se doute que si vous lui transmettez son CV, ce n'est pas pour lui répondre ensuite que vous êtes occupé ailleurs. 

La police de votre CV ne doit pas être inférieure à 11. Vos infrmations doivent tenir sur une seule page, sans mot superflu ou information inutile. Enfin, n'oubliez pas que sérieux et sobriété ne déplaisent jamais.

Structurer

L'ordre ante-chronologique est la norme de présentation, dans 3 rubriques structurées :

  • Formation : elle inclut également les langues et l'informatique
  • Expérience professionnelle et, éventuellement, associative
  • Activités et centres d'intérêt

Ces 3 rubriques permettent de répondre aux 3 questions principales du recruteur : 

  • Quel est le parcours académique du candidat ? (son savoir)
  • Quelles compétences a-t-il déjà mis en oeuvre ? (son savoir-faire)
  • Quelle est sa personnalité ? (son savoir-être)

En 3 rubriques

La rubrique Formation débute soit avec le dernier diplôme obtenu, soit avec le cursus en cours et la date prévue du diplôme. Elle remonte jusqu'au bac, sa série et sa mention. Indiquez également votre niveau en langues étrangères, vos scores aux tests de langue et vos éventuels séjours à l'étranger. Notez que le BAFA ou le permis de conduire n'ont pas leur place dans cette rubrique.

Dans la rubrique Expériences, contentez-vous de 3 ou 4 expériences représentatives. Indiquez les dates et durées de chacune, le nom de l'entreprise, sa localisation, l'intitulé de la fonction, le périmètre de vos responsabilités en termes de budget et de personnes et, surtout, chacune de vos missions. Celles-ci doivent traduire les compétences requises dans le poste à pourvoir. 

Les activités extrascolaires sont importantes our un jeune diplômé, mais attention à ce que votre CV ne ressemble pas un catalogue publicitaire de voyages, sports et loisirs. Mettez en avant les centres d'intérêt les plus significatifs, dont vous pourrez parler avec enthousiame.

Tout valoriser et "marketer"

Vous manquez d'expérience professionnelle ? Alors réservez toutes les réelles responsabilités associatives à la rubrique Expérience. Décrivez vos missions bénévoles et petits jobs avec clarté, précisions et professionnalisme en utilisant la même structure de présentation que les expériences en entreprise. N'oubliez pas de les traduire en termes de compétences offertes. 

Evitez le jargon propres à vos expériences précédentes. N'hésitez pas à marketer votre CV en utilisant le vocabulaire spécifique des postes que vous ciblez. 

 

 

Crédit photo : © Olivier Le Moal - Fotolia.com