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Comment faire un CV pour une candidature sponta...

Comment faire un CV pour une candidature spontanée ?

Publié le 07 Janvier 2013 à 00h00 | | 0 avis

Comment faire un CV pour une candidature spontanée ?

Comment faire un CV pour une candidature spontanée ? L'exercice, en effet, est loin d'être simple... Contrairement à ce que l'on pourrait penser, un CV en candidature spontanée est différent d'un CV qui répond à une offre d'emploi, par exemple. Cet article va vous permettre d'y voir plus clair...

CV de candidature spontanée : un contexte différent

La 1ère question à se poser, avant d'envoyer son CV en candidature spontanée, est de discerner les enjeux spécifiques de l'entreprise que l'on va contacter.

En effet, les étudiants (et tous les demandeurs d'emplois ou stages en général) ont trop tendance à "industrialiser" leurs candidatures. Et pourtant, quelques minutes passées à étudier une entreprise peuvent faire la différence.

Gardez en tête que, lorsque vous passez par la candidature spontanée, l'entreprise n'est pas nécessairement dans une période de recrutement actif. Pour qu'elle s'intéresse à vous, il faudra attirer son attention.

Pour cela, organisez les informations de votre CV de candidature spontanée en mettant en relief vos compétences qui, selon vous, se réveleront les plus intéressantes pour l'entreprise proposant l'offre d'emploi.

Exemple : vous cherchez un stage dans la marketing ou l'événementiel. Vous avez déjà fait un stage dans une agence de marketing, et déjà participé à l'organisation d'un festival (en dehors de vos études). Selon le type d'entreprise, vous ne mettrez l'une ou l'autre de ces expériences en avant...


CV en candidature spontanée : quelques techniques

Voici d'autres moyens de vous distinguez lorsque vous envoyez votre CV en candidature spontanée :

  • envoyer des candidatures papier, surtout si l'entreprise ne vous semble pas active sur internet ;
  • envoyer un CV original (en se démarquant sur l'enveloppe, le format, le type de papier...) ;
  • ne pas oublier d'adresser le CV de manière nominative, et de faire référence à l'entreprise dans la lettre de motivation associée ;
  • pensez également à faire référence au type de poste que vous recherchez. Sachez que ce n'est pas toujours évident pour un recruteur de devenir à quel poste vous souhaitez candidater. Précision rime avec conviction ;