Les Dossiers du Mois :

Rapport de Stage

Réussir son rapport de Stage :

➜ Voir le dossier

 

APB 2017

Réussir la procédure APB 2017 :

➜ Voir le dossier

 

Étudier à l'étranger

Comment partir étudier à l'étranger ?

➜ Voir le dossier

 

Comment survivre en prépa ?

Toutes les clés pour réussir sa CPGE !

➜ Voir le dossier

 

 

Réussir et obtenir son code de la route sur Codedelaroute.fr

 

 

étudier à l'étranger

 

Journées portes ouvertes dans toutes les écoles

Dossier : Les jobs d'été

Dossier : Les jobs d'été

24 Avril 2012 à 11h18 | | 1 avis

Dossier : Les jobs d'été

Chaque année, un étudiant sur quatre travaille pendant les grandes vacances : le plus souvent, il ne travaille pas pour le plaisir mais pour gagner de l’argent et pour compléter son CV.

Recherche un job d'été : quand commencer ?

Les offres pour les jobs d’été sont très nombreuses dans les zones touristiques et le nombre de candidats à se présenter pour un poste est très important. Il est donc préférable d’envoyer sa lettre de motivation manuscrite et son CV (en mettant en avant ses compétences et ses expériences professionnelles) dès les vacances de Toussaint.

Des entretiens peuvent être organisés en sachant que les employeurs recherchent des candidats avec un profil idéal et des critères bien précis : la motivation, l’envie, se démarquer des autres par sa personnalité…


Les secteurs qui recrutentmetiers job d'éte

Les grandes vacances attirent de nombreux touristes : aller à la plage, visiter les monuments, faire du shopping... et les entreprises doivent recruter. Trois secteurs recherchent principalement des étudiants pendant la période chaude :

  • Les métiers de l’animation : dans les colonies de vacances et dans les campings où une annonce sur deux concerne cette filière;
  • L’hôtellerie et la restauration, très souvent en bord de plage ;
  • Métiers de la vente : les petits commerces de souvenirs, de maillots de bain… avec, il ne faut pas l’oublier, les marchands de glaces ;


Job d'été : quelle rémuneration ?

Même si le recrutement d’étudiants se fait sous la forme d’un contrat à durée déterminée de deux mois, les employeurs doivent respecter la loi et le code du travail : le salaire minimum est le SMIC horaire, soit 9.43 euros brut de l'heure depuis le 1er janvier 2013. Généralement il augmente le 1er juillet. Sur la période, certains peuvent recevoir plus de 2000 euros, avec un maximum de 48 heures par semaine et un jour de repos durant la semaine.

Trouver un job d’été est un excellent moyen pour gagner ses premiers revenus qui serviront en grande partie pour la rentrée de septembre : logement, frais d’inscription… surtout que le coût de la vie et le coût des études sont élevés.

Les avis sur cet article
sandrine8586

20 / 20

Cela devient vraiment urgent de se pencher sur les recherches car les employeurs ont déjà bien entamé leur recrutement pour cet été !
Par

sandrine8586

- le 29 Avril 22h54
Donne ton avis !
Ta note :
Rédige ton avis