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Comment trouver un job d'été facilement et ra...

Comment trouver un job d'été facilement et rapidement

A l’approche de l’été se pose la sempiternelle question, comment vais-je occuper mon temps libre ? Vais-je choisir de partir voyager ou plutôt économiser et travailler pour gagner de sous. Pour les courageux qui préfèrent travailler, voici des conseils pour trouver rapidement

15 Avril 2015 à 11h28 | | 0 avis

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1 ) définir son niveau de compétence et choisir un emploi en fonction

Il s’agit pour vous de faire une première démarche de retour sur soi. En clair, quelles sont mes compétences ? Est-ce que je suis plutôt manuel ou au contraire fait pour travailler dans un musée.

Liste non exhaustive d’idées de travail

  • Les supermarchés (emploi fiable et stable)
  • Les commerces de proximité (ventes en boutiques)
  • Hôtellerie-restauration (renforcer les équipes avec le pic de l’été)
  • Mairie (agent d’entretien extérieur)
  • Compagnie d’assurance ou banque
  • Les vendanges ou récoltes de fruits
  • Les colonies de vacances
  • Le baby-sitting (une valeur sûre)
  • Le plus : Faites un travail qui sera bénéfique pour votre CV

2) L’importance du réseau

On ne soulignera jamais à quel point vos relations jouent dans votre vie professionnelle. Mais c’est le cas aussi pour des emplois saisonniers de ce type. Jouez la carte à fond, demandez à vos proches et proposez vos services.. Vous n’avez rien à perdre !

3) La planification est primordiale

Comme dans toutes choses, s’y prendre à l’avance est vital ! La période optimale pour envoyer sa candidature se situerait vers la fin de l’hiver et le début du printemps, c’est le moment que choisissent les entreprises pour communiquer sur leur futur recrutement

4) Soigner sa candidature

Notre conseil serait de définir sa candidature en fonction de sa cible. Vous devez au préalable établir une recherche sur le poste offert et axer votre candidature en fonction. Les employeurs seront plus séduits par un CV qui reprend les codes de l’entreprise  et qui s’intégrera sans problème dans la structure existante.

5) Une aide juridique

Sachez que même si votre emploi est provisoire, vous devez toujours avoir un contrat de travail.

L’employeur a de plus l’obligation de vous rémunérer au SMIC horaire (9,61 euros brut en 2016).

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