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Travailler en groupe : comment être efficace ?

Travailler en groupe : comment être efficace ?

En études supérieures, il y a une partie de travail personnel, mais il y a aussi les travaux de groupe. digiSchool vous livre la bonne méthode pour éviter le conflit au sein du groupe.

23 Mai 2014 à 10h38 | | 1 avis

Travailler en groupe : comment être efficace ?

Eviter de se mettre avec ses amis

La règle de base pour les travaux de groupe, c’est de ne pas se mettre avec ses amis. Pourquoi ? Pparce même si vous entendez très bien avec vos amis, dans le travail, ce n’est peut-être pas la même chose. Vous pourriez découvrir des aspects de leur personnalité que vous nous apprécierez pas du tout. A moins d’avoir déjà tenté l’expérience, évitez si vous avez le moindre doute. Ce serait idiot de se disputer pour une histoire de Powerpoint, n’est-ce pas ?

Faire un planning

La clé d’un travail de groupe réussi, c’est la réalisation d’un planning. Qui fait quoi ? Pour quand, Pour qui ? Cela permet de poser clairement les deadlines et de ne pas avoir de surprises à la fin du type « je ne savais pas qu’il fallait le rendre pour aujourd’hui ». Aujourd’hui, des outils gratuits et en ligne existent pour vous faciliter la tâche. Pour citer le plus populaire, Agenda, sur le Google drive.

Respecter la personnalité de chacun

Dans un groupe, chaque individu a sa personnalité et sa façon de travailler et de réagir. Si vous réagissez bien dans les situations d’urgence, ce n’est peut être pas le cas de la personne en face de vous. Il faut donc prendre en compte la personnalité de chacun, et s’adapter afin de trouver le bon compromis pour que tout se déroule bien. Une personne ayant besoin d’autonomie travaillera surement mieux seul que si vous êtes constamment sur son dos. Il ne faut pas laisser votre caractère entraver votre travail. 

Faire des points

Le problème dans un groupe c’est que parfois chacun peu un peu partir dans tous les sens. Et le travail s’éparpille et résultat vous perdez un temps précieux pour vous et votre équipe. Pour évitez cette erreur, il faut mettre en  place des points hebdomadaires pour évaluer l’avancée de chacun dans son travail et lui faire des retours. 

Désigner un chef de projet

Le chef de groupe est un peu comme un chef d’orchestre. Il gère le travail de chacun et s’assure que tout le monde rende les travaux dans les temps. C’est parfois un rôle difficile à endosser car il faut penser à tout et pour tout le monde. Néanmoins, le chef de groupe est important, il tranchera dans certaine circonstance et réglera au passage les éventuels conflits.

Répartir équitablement le travail

Dans un groupe, l’équité doit primer. Chacun doit avoir ses responsabilités et chacun doit avoir sa dose de travail. Si l’un a plus de travail que l’autre, cela peut provoquer des conflits. C’est généralement au chef de projet de répartir le travail correctement, en fonction des compétences et expertises de chacun. Cela ne sert à rien de confier la PAO à Jean si Jean n’a jamais ouvert un logiciel de création. Soyez logique et le groupe avancera beaucoup plus vite.

Les avis sur cet article
dracow7

20 / 20

Bonjour, je rencontre un problème. J'ai bien sûre essayée de suivre les conseils qui m'ont été donné, cependant, les personnes avec qui je travaille en groupe n'ont pas envie de le faire. Que dois je faire?
Par

dracow7

- le 24 Avril 17h10
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