Les Dossiers du Mois :

Rapport de Stage

Réussir son rappport de Stage :

➜ Voir le dossier

 

APB 2017

Réussir la procédure APB 2017 :

➜ Voir le dossier

 

Étudier à l'étranger

Comment partir étudier à l'étranger ?

➜ Voir le dossier

 

Comment survivre en prépa ?

Toutes les clés pour réussir sa CPGE !

➜ Voir le dossier

 

 

Réussir et obtenir son code de la route sur Codedelaroute.fr

 

 

étudier à l'étranger

 

Journées portes ouvertes dans toutes les écoles

Audencia Group Executive Education lance trois ...

Audencia Group Executive Education lance trois nouveaux diplômes

L’école de commerce nantaise a annoncé la création de 3 nouveaux diplômes en formation continue sur les campus de Nantes et Paris, pour la rentrée 2016.

02 Février 2016 à 10h29 | | 0 avis

Audencia Group Executive Education lance trois nouveaux diplômes

Audencia Group Executive Education élargit son offre de formation avec le déploiement de trois nouveaux diplômes Bac+5 en formation continue dès octobre 2016. Ces diplômes sont particulièrement adressés aux professionnels ayant un diplôme de niveau Bac+3/4 et au moins cinq ans d’expérience professionnelle.

Ces trois formations seront dispensées sur les campus de Paris et de Nantes, à l’exception de la formation Directeur Commercial et Marketing qui n’est disponible qu’à Paris. Leur durée est de 48 jours sur 15 mois à partir d’octobre 2016, pour la somme de 16 950€.

Chacun de ces diplômes correspond à un métier clé du monde de l’entreprise:

1. Directeur financier

Aujourd’hui, ce métier ne se limite plus à des tâches financière et comptables. Le Directeur Financier travaille en étroite collaboration avec la Direction Générale pour le développement et la croissance de l’entreprise et la protection de son capital. Il est avant tout un manager qui doit être doté d’excellentes capacités relationnelles.

Objectifs de la formation

  • Se positionner comme un acteur stratégique au sein de l’entreprise
  • Devenir pilote du changement et de la transformation financière de l’entreprise
  • Maîtriser les méthodes de valorisation des activités de l’entreprise
  • Piloter et optimiser la performance opérationnelle de l’entreprise

Découvrir le secteur des Finances

 

2. Directeur des Ressources Humaines

Le Directeur des Ressources Humaines (DRH) doit sans cesse s’adapter et piloter le changement. Au côté de la Direction Générale, il contribue à créer des avantages concurrentiels durables. Au-delà des compétences clés de la gestion des Ressources Humaines, il doit maîtriser les enjeux stratégiques, financiers et commerciaux de l’entreprise.

Objectif de la formation

  • Former les cadres, managers issus de la fonction RH souhaitant accéder et évoluer à des postes de Direction des Ressources Humaines.

Découvrir le secteur des RH

 

3. Directeur Commercial et Marketing

Le Marketing et le Commercial sont deux notions clés de la valorisation d’une entreprise. En raison du rapprochement de ces deux fonctions, le Directeur Commercial et Marketing doit relever de nouveaux défis : en plus d’anticiper les attentes des clients, il doit développer des relations solides entre les entreprises et leur clientèle.

Objectifs de la formation

  • Se positionner comme un acteur clef de la croissance rentable
  • Bâtir une stratégie cohérente et efficace dans les domaines du commercial et du marketing en adéquation avec les choix stratégiques de l’entreprise
  • Accompagner le changement humain et organisationnel
  • Analyser et s’approprier les derniers outils et démarches méthodologiques utilisés par les fonctions commerciales et marketing

Découvrir le secteur du Marketing

Donne ton avis !
Ta note :
Rédige ton avis