Les Dossiers du Mois :

Admissions parallèles

Comment intégrer une grande école à Bac+2/3 ?

➜ Voir le dossier

 

Mutuelle étudiante

Tout savoir sur l'assurance santé étudiante !

➜ Voir le dossier

 

Ecoles de commerce

Zoom sur les formations en admission parallèle.

➜ Voir le dossier

 

Admission Post Bac

Tout savoir sur les phases de réponses et la procédure complémentaire.

➜ Voir le dossier

 

Réussir et obtenir son code de la route sur Codedelaroute.fr

 

3 conseils aux étudiantes ingénieures pour r...

3 conseils aux étudiantes ingénieures pour réussir leur entrée dans la vie active

Marie-Sophie Pawlak, présidente de l’association « Elles bougent » donne trois conseils aux étudiantes ingénieures pour réussir leur entrée dans la vie active, à l’occasion de la semaine de l’industrie 2016.

12 Octobre 2015 à 12h21 | | 0 avis

vie active, ingénieur, étudiantes, elles bougent, conseils

L’association « Elles bougent » sensibilise les jeunes filles aux carrières scientifiques et techniques, à l’occasion de la semaine de l’industrie 2016, sa présidente Marie-Sophie Pawlak donne trois conseils aux étudiantes en ingénierie pour réussir leur entrée dans la vie active et ne pas céder devant tous les clichés véhiculés sur le statut de la femme dans les carrières d’ingénieurs.

Conseil n°1 : Bien négocier son salaire

Les jeunes étudiantes ont parfois des difficultés à valoriser leurs expériences. C’est d’abord sur le Curriculum Vitae qu’elles doivent mettre en avant la diversité de leur parcours en mentionnant toutes les compétences acquises lors des stages, des études à l’international ou d’une année de césure. Puis, elles doivent faire preuve de d’avantage d’audace dans la négociation salariale. « Notre observatoire sur les salaires des jeunes diplômés montre qu’il existe une différence de 3 à 5 % entre les salaires des garçons et des filles. La cause principale est l’absence de négociation de la part des jeunes filles qui pensent que les entreprises ont une grille salariale intangible. C’est faux ! Elles doivent oser demander plus, comme le font les garçons », souligne Marie-Sophie Pawlak.

Conseil n°2 : Rejoindre les réseaux féminins

En rejoignant les réseaux féminins des grandes entreprises ou en gardant le contact avec un réseau comme « Elles bougent », les étudiantes peuvent s’appuyer sur des conseils ou du mentorat de collègues ou de paires. L’objectif ? « Un réseau étoffé et bien construit permet de développer ses opportunités de carrière. L’alliance fait la force ! ».

Femmes ingénieures

Conseil n°3 : Faire reconnaître sa valeur ajoutée

En intégrant un bureau d’études, les jeunes étudiantes se retrouvent souvent dans des équipes majoritairement masculines, et ce même si la mixité est plus forte qu’avant. La compétition entre les garçons et les filles ne se produit pas pendant le début de carrière mais plutôt au moment de la première promotion. De fait, les jeunes filles doivent être capables de « faire savoir » lorsqu’elles réussissent quelque chose d’exemplaire et « prouver leur valeur ajoutée ». Cette capacité à « valoriser leurs succès leur permettra de mieux évoluer professionnellement ».

Cette école soutient les femmes ingénieures :

EPITA

EPITA

Créée il y a plus de 30 ans, l'EPITA est l'école d'ingénieurs en informatique qui forme celles et ceux qui conçoivent, développent et font progresser les technologies de l'information et de la communication (TIC). L’admission post-bac se fait via le Concours Advance sur le portail APB. L’école est située en Ile-de-France et membre de IONIS Education Group.

Témoignage | Site

Donne ton avis !
Ta note :
Rédige ton avis