Les Dossiers du Mois :

Rapport de Stage

Réussir son rappport de Stage :

➜ Voir le dossier

 

APB 2017

Réussir la procédure APB 2017 :

➜ Voir le dossier

 

Étudier à l'étranger

Comment partir étudier à l'étranger ?

➜ Voir le dossier

 

Comment survivre en prépa ?

Toutes les clés pour réussir sa CPGE !

➜ Voir le dossier

 

 

Réussir et obtenir son code de la route sur Codedelaroute.fr

 

 

étudier à l'étranger

 

Journées portes ouvertes dans toutes les écoles

[Infographie] les jeunes dans le monde de l'ent...

[Infographie] les jeunes dans le monde de l'entreprise

Les jeunes ont bien souvent du mal à intégrer le monde de l’entreprise. Avec les structures existantes et le fait de découvrir un nouveau monde. Cette petite infographie va vous permettre de mieux vous rendre compte des enjeux actuels

14 Juillet 2015 à 10h31 | | 0 avis

infographie,jeunes,dans,monde,entreprise

Les jeunes de moins de 30 ans ont bien du mal à se faire comprendre par les générations précédentes. Selon un sondage Agefa PME – Opinionway, les organisations des entreprises ne sont pas adaptées à leur profil.

« On est face à une population qui a besoin d’autonomie, avec un mode de fonctionnement qui ne correspond pas à une organisation "à la papa" », commente Laurent Bernelas, coordinateur de l’enquête chez Opinionway .

Un sentiment mitigé

Les jeunes sont partagés quand à leur relation face au monde l’entreprise. D’une part ils se voient d’une façon positive quand il s’agit de leur maîtrise des outils numériques et leur ouverture sur le monde. A hauteur de 80% pour le numérique et 61% pour l’ouverture sur le monde.

D’autres parts, Ils perçoivent leur manque d’expérience et se révèlent moins aptes à obéir aux règles sans rechigner. A hauteur de 75% pour le manque d’expérience et près de 50 % des jeunes pour le comportement rebelle.

Pas de recherche de stabilité

Pour la plupart des jeunes interrogés, la stabilité ne constitue pas un objectif en soi ; en effet, ils ont grandi dans un monde sans trop de certitudes et profondément marqué par la crise de 2008. Ainsi Pas moins de 80% des sondés pensent qu’ils seraient davantage prêts à se reconvertir et changer de métier.

De même près de 63% des jeunes estiment que le modèle d’entreprise actuel n’a plus de raisons d’être. Ils seraient plus attirés par un modèle du type familial ou startup. L’entreprise se doit de se libérer de son carcan et de se focaliser sur le bien être de ses employés.

Une génération marquée

Cette génération s’estime particulièrement touchée par la crise et les difficultés de trouver un emploi. En effet cette génération succède à la génération papy boom qui ont bénéficié pleinement des retombées de la croissance.

Ainsi 86% des sondés estiment que leur génération est davantage marquée par la précarité et chômage comparé aux seniors. Alors que 67% des jeunes jugent qu’ils seront plus dynamiques à l’âge de la cinquantaine.

 

Donne ton avis !
Ta note :
Rédige ton avis