Les Dossiers du Mois :

Rapport de Stage

Réussir son rappport de Stage :

➜ Voir le dossier

 

APB 2017

Réussir la procédure APB 2017 :

➜ Voir le dossier

 

Étudier à l'étranger

Comment partir étudier à l'étranger ?

➜ Voir le dossier

 

Comment survivre en prépa ?

Toutes les clés pour réussir sa CPGE !

➜ Voir le dossier

 

 

Réussir et obtenir son code de la route sur Codedelaroute.fr

 

 

étudier à l'étranger

 

Journées portes ouvertes dans toutes les écoles

Infographie : l'entreprise de demain se rapproc...

Infographie : l'entreprise de demain se rapproche d'une famille dans l'esprit des jeunes

L’association Travail Emploi Europe Société (Astrees) a réalisée une étude pour savoir comment l’entreprise de demain était vue par les jeunes. Cette étude a été réalisée via un questionnaire en ligne et 1 160 jeunes de moins de 30 ans y ont répondu entre fin 2014 et mi-mars 2016.

09 Avril 2015 à 15h21 | | 0 avis

infographie,entreprise,demain,rapproche,famille,esprit,jeunes

Des aspirations légitimes dans les conditions de travail

Pour la majorité des jeunes recensés (81%), ce qui prime le plus dans leur métier c’est de travailler dans une ambiance de travail optimale.

L’association a participé aux Rencontres de l’engagement professionnel. Elle a eu l’opportunité de demander à 300 jeunes de dessiner et de donner leur représentation de l’entreprise du futur dans le cadre d’ateliers. La plupart d’entre eux ont dessiné une grande famille, exprimant ainsi leur souhait de retrouver dans l’entreprise les caractéristiques principales d’une famille. Celle-ci serait soudée par une cohésion forte et une solidarité à toutes épreuves.

La figure patriarcale du patron

Pour ces jeunes sondés, leur boss aurait une fonction toute paternelle. En effet il aurait la charge de les manager, les coordonner tout en animant l’entreprise et en prenant les décisions. Il aurait un devoir d’exemplarité tout en leur prêtant une oreille attentive et bienveillante. Les collègues auraient un statut de frère ou sœur.

De l’utopie à sa réalisation

Les jeunes étaient bien conscients d’avoir formulé des vœux difficilement réalisables pourtant ils n’étaient pas en reste pour proposer leurs idées pour y remédier.

  • L’instauration d’un management inversé (inversion de poste entre le salarié et son manager)
  • Une évaluation des managers
  • Le port de l’uniforme par les salariés
  • L’aménagement d’espaces d’échanges dans l’entreprise (salle de repos et de jeux)
  • Mise en place d’un kit de survie pour faciliter l’intégration des jeunes dans une entreprise
  • Généralisation du mentoring intergénérationnel

Infographie: Le Travail vu par les jeunes

Donne ton avis !
Ta note :
Rédige ton avis