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France Stratégie : quels métiers recruteront ...

France Stratégie : quels métiers recruteront d'ici à 2022?

Selon une étude publiée par France Stratégie c’est entre 735.000 et 830.000 postes à pourvoir par an selon le scénario envisagé, que ce poste soit du à un départ en fin de carrière ou à la création nette d’emplois.

29 Avril 2015 à 09h57 | | 0 avis

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Par an, selon l’étude révélée par France Stratégie, ce serait entre 735.000 et 830.000 postes à pourvoir dans tous les secteurs d’activités confondus. Les femmes seraient mieux représentées grâce à la féminisation des métiers les plus qualifiés.

Forte dynamique des métiers de soins et d’aides aux personnes fragiles

C’est près de 160 milliers de postes d’aides à domicile qui devraient être créés entre 2012 et 2022 et un peut plus de 100.000 pour les postes d’aides-soignants. Un volume important expliqué par une forte dynamique de l’emploi, à l’exception des médecins dont l’évolution dépend du numérus clausus.

Les aides-soignants, infirmiers et aides à domicile seraient ainsi placé sur le peloton de tête des métiers qui gagneraient le plus d’emplois à l’horizon 2022, avec environ 350.000 emplois créés.

Mais l’étude révèle également des pertes d’emplois parmi les employés administratifs, avec la compression d’emploi des secrétaires et des employés de la banque et des assurances. Mais aussi chez les agriculteurs, éleveurs et sylviculteurs qui devraient connaître selon l’étude, d’importants flux de départs en fin de carrière qui ne devraient pas être compensés à l’identique par l’installation de jeunes exploitants.

Agents d’entretient, aides à domiciles et enseignants : le trio gagnant !

L’étude dresse également un classement des métiers qui offriraient le plus de postes à pourvoir entre 2012 et 2022, ainsi, dans le scénario central, sur la période 2012-2022, 387.000 postes d’agents d’entretien seraient à pourvoir, dont 375.000 pour remplacer des départs en fin de carrière et 12.000 pour répondre à des créations nettes d’emplois.

Néanmoins, les métiers d’employé administratif de la fonction publique de catégorie C ou assimilés perdraient 51.000 emplois entre 2012 et 2022 et compteraient 262.000 départs en fin de carrière. Au total, 211.000 postes seraient donc à pourvoir, soit un nombre inférieur à celui des départs en fin de carrière.

 

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