I) Définition
Le processus de recrutement est un mécanisme utilisé par les entreprises pour procéder au recrutement et à l'intégration de nouveaux collaborateurs. Il est mis en place en fonction de la gestion prévisionnelle des effectifs et des compétences.
II) Les étapes du processus
Le processus de recrutement passe par les différentes étapes suivantes :
1/ Choix du mode de recrutement ;
Recrutement interne ou recrutement externe.
2/ Définir le profil du poste recherché ;
3/ Diffuser l'annonce du profil recherché ;
4/ Captation des offres ;
5/ Tri des candidatures ;
6/ Entretiens et évaluations ;
7/ Sélection du candidat ;
8/ Intégration en entreprise.
III) Formalités d'embauche pour l'entreprise
Déclaration du salarié.
Rattacher le salarié aux organismes sociaux (CPAM, CAF).
Organiser la visite médicale du salarié.
Si le mai est un jour travaillé, la rémunération est doublée.