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Google reste l'employeur préféré au monde

Google reste l'employeur préféré au monde

Comme chaque année, le cabinet d'études internationales Universum révèle son prestigieux classement, "Top 50 des employeurs les plus attractifs au monde. Voici l'édition 2013.

17 Septembre 2013 à 16h23 | | 0 avis

Google reste l'employeur préféré au monde

Top 10 des employeurs les plus attractifs au monde

Commerce / Management 

  1. Google
  2. EY
  3. Goldman Sachs
  4. PwC
  5. Microsoft
  6. Apple
  7. Deloitte
  8. KPMG
  9. Coca-Cola
  10. P&G

Ingénierie

  1. Google
  2. Microsoft
  3. IBM
  4. Apple
  5. BMW Group
  6. GE
  7. Intel 
  8. Siemens
  9. Sony
  10. Shell

Google demeure indétronable, puisque cela fait déjà cinq ans que l'entreprise occupe la première place. Et ce, dans les deux classements, à savoir "commerce/management" ainsi qu'"ingénierie". 


Les entreprises françaises

Aucune entreprise française ne figure dans le top 10 des employeurs les plus attractifs au monde, de cette année 2013. En revanche quelques entreprises se retrouvent plutôt bien classées dans le top 50. En effet, nous retrouvons l'Oréal qui est la seule entreprise française à être dans les deux classements. Cette dernière est classée 15ème en terme de commerce et management mais aussi 22ème dans le domaine de l'ingénierie.  

Nous retrouvons également LVMH qui, dans le domaine commercial, se retrouve à la 19ème position, gagnant ainsi quatre places sur le classement de 2012. Sneider Electric est classé à la 45ème place en ingénierie progressant d'une place. Enfin Schlumberger arrive à la 30ème position et perd quatre places. 


Les critères de sélection de ce classement

Universum a mené l'enquête auprès de "200 000 étudiants de grandes écoles et d'universités  [...] dans 12 pays (Australie, Brésil, Canada, Chine, France, Allemagne, Inde, Italie, Japon, Russie, Royaume-Uni et Etats-Unis)".
Les étudiants interrogés sur leurs attentes vis-à-vis des employeurs, recherchent de l' "innovation", de la "fiabilité" et surtout du "développement".

"Les acteurs de la génération Y recherchent en effet des employeurs stables et solides, chez qui ils pourront s'épanouir et surtout évoluer. Mais toujours dans une dynamique d'innovation, autant dans les produits ou services proposés par l'entreprise, que dans la manière de gérer les employés."

 

Crédit photo: © roman0144 - Fotolia.com

 

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