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Stage et lundi de Pentecôte : jour travaillé ...

Stage et lundi de Pentecôte : jour travaillé ou pas?

Un joli petit week-end de trois jours s'annonce... Ah oui mais au fait qui travaille le lundi de Pentecôte ? Stagiaires vous êtes nombreux à vous poser la question c'est pourquoi digiSchool s'est renseigné pour vous.

16 Mai 2013 à 16h02 | | 12 avis

Stage et lundi de Pentecôte : jour travaillé ou pas?

Le lundi de Pentecôte : un jour férié

"Un stagiaire doit-il travailler le lundi de Pentecôte ?" se demande Jérome M. sur Yahoo. Il précise : "Je suis stagiaire soumis à la convention liant mon entreprise à mon université. La journée de solidarité prévoit que mon employeur verse directement les charges pour la bonne cause. Or, je ne suis pas employé et rémunéré seulement 26.5% du smic, donc mon employeur ne reverse rien pour cette journée de solidarité de mon salaire."

Alors la réponse est : NON. Stagiaires, vous n'êtes pas censés travailler le lundi de Pentecôte, même si votre entreprise est ouverte ce jour-là. Il convient de rappeler les termes du courrier du Directeur Général du Travail daté du 26 décembre 2006 et signé au nom du ministre. Ce papier mentionne trois points fondamentaux :

  • Les stagiaires "ne sont pas soumis au droit commun du code du travail et notamment à la législation sur la journée de solidarité."
  • Le Lundi de Pentecôte "conserve sa qualification de jour férié".
  • La présence des stagiaires en formation le lundi de Pentecôte doit être "expressément" prévue dans la convention de formation : donc si vous deviez travailler la journée de la solidarité, il faudrait que cela soit inscrit dans votre convention.


Solidarité, d'accord, mais un stagiaire ne cotise pas !

Il est temps de déculpabiliser les stagiaires parce que certaines réponses adressées à Jérome font froid dans le dos :

Julien B, lui répond avec gentillesse : "Au boulot mon gars ! Va falloir t'habituer ! Tu es stagiaire, tu dépends de ton entreprise et de sa convention collective. Et en plus tu passeras pour un bosseur, c'est bon pour ton évaluation de fin de stage !"

Galak n'a visiblement pas compris la question : "Je suis surprise de voir un stagiaire se poser des questions sur la législation du travail ... travaillera ou ne travaillera pas ... c'est bien, mais toi, tu cherches quoi??? A finir ton rapport de stage de façon intéressante pour décrocher une bonne note ou pas ...peut être à apprendre, peut être à développer des compétences pour pouvoir finir un cursus donné ... Conclusion, pentecôte ou pas à toi de savoir ce que tu recherches et tu t'occuperas de politique plus tard..." Sympathique ! Donc selon Galak, si on est stagiaire, il ne faut pas se préoccuper de ses droits. Il faut gentillement se faire exploiter sans rien dire.

boubou1er prend les étudiants pour des fainéants : "Je pense que tu dois travailler... Maintenant, si tu cherches un travail après ton stage, tu as interêt à travailler de toutes façons ... Fini les vacances d'étudiant ... Tu viens d'en prendre pour au moins 40 ans !! ;-)"

Alors selon Julien, Galak et Boubou quand on est stagiaire, on doit se taire et tout accepter, c'est une bien triste mentalité !

En attendant chers stagiaires, prenez votre journée, vous l'avez bien méritée !

Crédits : © WavebreakmediaMicro - Fotolia

Les avis sur cet article
Bibi

20 / 20

Je passais mon bts blanc le jour du lundi de pentecôte mon employeur me demande de rattraper cette journée en entreprise, je suis en alternance, à t elle le droit ?
Par

Bibi

- le 10 Juin 00h50
SaraL

20 / 20

Moi aussi... On ne m'a pas laissé le choix :( On m'a même dit que le lundi de Pentecôte est désormais un jour férié uniquement pour les personnes âgés... et que tous les autres doivent travailler comme d'habitude... Parfois, ils nous prennent pour des quiches j'ai l'impression... Triste monde -_- Merci pour votre article, je vais pouvoir dire NON pour ce lundi :)
Par

SaraL

- le 13 Mai 19h56
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