Les Dossiers du Mois :

Rapport de Stage

Réussir son rappport de Stage :

➜ Voir le dossier

 

APB 2017

Réussir la procédure APB 2017 :

➜ Voir le dossier

 

Étudier à l'étranger

Comment partir étudier à l'étranger ?

➜ Voir le dossier

 

Comment survivre en prépa ?

Toutes les clés pour réussir sa CPGE !

➜ Voir le dossier

 

 

Réussir et obtenir son code de la route sur Codedelaroute.fr

 

 

étudier à l'étranger

 

Journées portes ouvertes dans toutes les écoles

Les réseaux sociaux professionnels

Les réseaux sociaux professionnels

Les réseaux sociaux professionnels se développent de plus en plus alors voila ce qu'il faut savoir sur ces fameux réseaux pro !

12 Décembre 2011 à 15h49 | | 0 avis

Les réseaux sociaux professionnels

Un canal de recrutement à part entière

De plus en plus, les réseaux sociaux professionnels s’imposent comme un canal de recrutement à part entière. Les plus connus sont l’américain LinkedIn, l’allemand Xing et le français Viadeo.
Ils ont l’avantage d’être destinés exclusivement à des usages professionnels, de recrutement ou de « cooptation ».
Le plus connu est Viadeo (ancien Viaduc), il a été créé en 2004 par Dan Serfaty et compte aujourd’hui 1,8 millions de membres en France. Pour les candidats en recherche d’emploi, l’inscription et la mise en ligne de votre CV est gratuite, mais les services suivants (qui sont les plus intéressants) : mise en relation, recherche de profils, etc, sont accessibles moyennant un abonnement mensuel, semestriel ou annuel, dont le prix tourne autour d’environ 6 € par mois.

Pour les entreprises, il propose une CVthèque accessible par abonnement ainsi qu’un service payant pour poster des offres d’emploi. Les recruteurs s’en servent pour des usages divers : diffusion d’offres d’emploi pour toucher des profils plus ciblés ou prise de contact avec des candidats potentiels ou encore prospection : approcher des candidats non déclarés pour un coût réduit.

 


 

Un outil permettant de se créer un réseau professionnel

Pour les candidats, bien maîtriser ces outils, les actualiser régulièrement, entretenir ce réseau « virtuel » est essentiel. Pour que votre profil soit efficient et qu’il accroisse vos chances d’être contacté, voire d’être chassé, il doit être tenu à jour régulièrement et le plus précisément possible. Inutile d’en mettre trop pour ne pas noyer votre interlocuteur dans l’information. Mais il est important pour chacun de vos stages et de vos expériences, de détailler ce que vous avez fait et quelles responsabilités vous avez occupées.

Ce type de site vous permet aussi de développer vos hobbies, de vous inscrire à des « hubs », profitez-en ! Les mots clés qui apparaîtront sur votre page peuvent aussi vous permettre de créer de nouveaux contacts et d’intéresser le recruteur potentiel sur d’autres aspects que ceux, formels, des compétences et des diplômes. En outre, ils feront de vous une personne intéressante et actrice de sa recherche, qui sont des qualités recherchées.

En internaute dynamique, consultez régulièrement votre profil, intéressez-vous aux personnes qui l’ont consultées, répondez aux invitations, renseignez un contact lorsqu’il vous demande un conseil et surtout développez votre réseau en établissant des demandes de mises en relations, avec des personnes dont le profil vous intéresse, à qui vous pourriez poser des questions, à qui même vous pourriez proposer un rendez-vous.

Rappelons que comme toute démarche de réseau, il n’y a pas de besoin de poste identifié. Lorsque vous êtes actif sur Viadeo, vous ne recherchez pas un poste en tant que tel, mais plutôt des informations, des contacts. Le but étant de créer des échanges, échanges qui viendront étayer vos recherches et qui pourquoi pas déboucheront sur une embauche !

 


 

Conclusion

Votre exploitation des réseaux sociaux professionnels peut être double : à la fois active, c’est à vous de développer votre réseau et de l’entretenir, mais aussi passive, un profil précis et actualisé vous permettra d’être repéré par les recruteurs en recherche.

Nombreux sont donc les cabinets de recrutement et autres spécialistes des RH qui ont fait des réseaux sociaux professionnels leur outil de prédilection, mais ces derniers restent encore frileux quand à l’utilisation des réseaux plus personnels.

Donne ton avis !
Ta note :
Rédige ton avis