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Qapa.fr fait évoluer l'offre d'emploi

Qapa.fr fait évoluer l'offre d'emploi

Déposer son CV en ligne, oui, mais où ? Qapa.fr est une plateforme Internet dédiée à l'offre d'emploi, et propose un concept innovant en matière de recrutement. Désormais, comme sur les sites de rencontre, ce sont les pourcentages d'affinité qui mènent la danse !

16 Décembre 2011 à 09h45 | | 2 avis

Qapa.fr fait évoluer l'offre d'emploi

Qapa.fr : mettre en relation les recruteurs et les candidats

Entre des dizaines de CV parfois tous semblables les uns aux autres, les recruteurs peuvent avoir du mal à faire un choix. De même, il peut être compliqué d'envoyer son CV à une agence lorsque l'on sait pertinemment qu'elle ne sera pas étudiée, faute de quelque chose qui la différencie des autres.

Qapa.fr a donc mis en place un nouveau système d'offres d'emploi afin que tous, recruteurs comme candidats, y trouvent leur compte.

Le principe fonctionne à partir des pourcentages, et du taux d'affinité qui existe entre ce que demande le recruteur, et ce que peut offrir le candidat.

 


 

Le principe de Qapa.fr

Mais comment un pourcentage d'affinité peut-il être réalisé entre un candidat et une offre d'emploi ? 

Le principe de Qapa.fr réside en réalité dans ses profils. Chaque poste présent sur le site est détaillé en sept points précis, de façon à ce qu'en lisant, l'utilisateur puisse immédiatement connaître grâce à un pourcentage si cette offre lui convient, ou pas.

  • Type de contrat (CDD, CDI, stage...)
  • Distance
  • Salaire
  • Compétences
  • Disponibilité
  • Horaires
  • Métier

En indiquant pour chaque catégorie ses exigences ou ses capacités, les internautes font donc confiance à Qapa.fr pour leur dénicher l'offre qui leur conviendra le plus.

Pour chaque métier de plus, les recruteurs et les candidats peuvent modifier le niveau de chacune de leurs compétences, grâce à un système de notification : 

  • Débutant
  • Confirmé
  • Expert
  • Supérieur au niveau attendu
  • Inférieur au niveau attendu
  • Niveau attendu

Ainsi, à moins de mentir, plus de mauvaises surprises à l'arrivée, le candidat correspondra au profil annoncé.

Les avis sur cet article
chatou86

20 / 20

Concept original dont j'espère tout de même ne pas avoir besoin d'ici quelques années ^^
Par

chatou86

- le 20 Décembre 21h24
sandrine8586

20 / 20

C'est vrai que c'est tentant de se mettre en valeur en se surestimant afin d'être sûr d'avoir une chance !
Par

sandrine8586

- le 16 Décembre 22h17
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