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Les métiers du conseil et de l'audit : des rec...

Les métiers du conseil et de l'audit : des recrutements en masse

Après un gel brutal des embauches en 2009, l’année suivante a vu apparaitre un début de reprise très encourageant qui ne cesse de se confirmer au fil des mois en 2011. Zoom sur quelques cabinets qui recrutent des jeunes diplômés et des personnes expérimentés…

15 Mars 2011 à 00h00 | | 0 avis

Les métiers du conseil et de l'audit : des recrutements en masse

Fin de crise oblige

Les entreprises retrouvent la confiance et sortent ainsi de cette crise avec des grandes idées. Les besoins de changement sont importants car la crise de 2008-2009 a laissé de nombreuses séquelles. Il faut réorganiser les entreprises, restructurer, aménager, encadrer, contrôler. Autant de missions pour lesquels les entreprises se tournent vers les cabinets de consultants-audits. Ces besoins ont d’abords été exprimé par le secteur de la banque-assurance, mais « aujourd’hui, tous les secteurs ont des besoins. Beaucoup portent sur l’amélioration de la performance financière, la réorganisation » comme le dit Marlène Ribeiro, manager senior chez Michael Page.


De nombreuses perspectivesTravail jeune diplômé

D’ici le mois d’août, Accenture envisage de recruter pas moins de 1 400 salariés dont environ la moitié de jeunes diplômés. Le cabinet de conseil BearingPoint envisage quand à lui 250 embauches d’ici la fin de l’année dont 65 % de débutants. Laetitia Boutourach, DRH France du cabinet Kurt Salomon annonce entre 100 et 150 nouvelles embauches en 2011 : « En 2010, nous avions envisagé 200 collaborateurs pour répondre aux besoins de nos clients, rattraper la baisse de 2009, prévoir l’avenir. Cette année il s’agit d’un redéploiement dans tous les métiers, sur les expertises telles que spécialistes bancaires en risk management, asset management, santé dans le secteur public… ».

Enfin, chez Deloitte, l’ambition ne manque pas comme le prouve Jean-Marc Mickeller : « Notre ambition est de faire croitre notre chiffre d’affaires de l’ordre de 50% d’ici à 2016, ce qui implique le recrutement de nombreux talents de façon régulière. Nous prévoyons cette année un millier d’embauches en CDI. »


Des postes pour quel profil ?

Le secteur du conseil-audit est attiré par les jeunes issus des écoles de commerce,  des universités et surtout des ingénieurs. Le panel est donc très large. Coté salaire, celui-ci est en moyenne assez confortable comme l’indique Marlène Ribeiro : « Un jeune diplômé gagnera environ 35k€ à 42k€ selon les écoles ». Concernant le recrutement, tous les réseaux sont explorés : internet, chasseurs,…mais aussi les forums, les présentations et bien évidemment les stages.


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