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Le CV original de la semaine : Le CV Twitter de...

Le CV original de la semaine : Le CV Twitter de Charlee !

Twitter, vous connaissez ? Non ? Il s'agit d'un site de microblogging permettant de publier des messages très courts (140 caractères maximum), et de s'abonner aux flux de messages publiés par d'autres. Bien qu'étant de plus en plus connu par le grand public, il est toujours très utilisé dans une optique professionnelle. En effet, il permet de s'abonner à des personnes faisant partie du même milieu professionnel que nous ou issues du secteur qui nous intéresse et, ainsi, de rester informé de l'actualité de ce secteur. Contrairement à Facebook, vous pouvez normalement voir les messages de tous le monde et intéragir facilement sans passer par une "demande d'amitié".

07 Novembre 2012 à 10h19 | | 0 avis

Le CV original de la semaine : Le CV Twitter de Charlee !

Charlee, 21 ans, est un grand utilisateur de Twitter. A la recherche d'un emploi depuis 2 mois, il a soudain eu une idée : pourquoi ne pas faire un CV Twitter ? Une bonne idée, de toute évidence, puisque le jeune homme fait le buzz sur la toile depuis plusieurs jours. Nous l'avons rencontré pour en savoir un peu plus...

Tout d'abord, pouvez-vous vous présenter en quelques mots ? 

Je me perçois comme un grand enfant de 21 ans, interessé par tout ce qui l'entoure.

Vous avez réalisé un CV reprenant le thème du site de microblogging Twitter. Pourquoi ?

Je me souviens avoir eu l'idée, il y a pas mal de temps déjà, de créer un CV qui ne passerait pas inaperçu aux yeux des gens. Mon plus grand souhait dans la vie étant de me démarquer des autres, je me suis dit qu'il était temps de lier mes connaissances web à cette volonté afin de profiter de la notoriété du célèbre réseau social.

Comme pas mal d'autres jeunes diplômés, je me suis lancé à fond dans la recherche d'un emploi. Cependant, ce que je pensais être très facile à faire s'est vite révélé difficile. Depuis maintenant 2 mois, je me déchaîne pour trouver un emploi dans une branche de l'informatique pour laquelle je n'ai aucun diplôme. Ayant fait un bachelier en informatique de gestion (programmation), lorsque je postule pour des postes de communication, pub, journalisme, vente, etc..., je me fais vite recaler. 

Après la version noir & blanc traditionnelle sur papier, j'ai sorti Photoshop et me suis lancé dans une version un peu plus recherchée, pour tenter de sortir du lot en postulant. Apparemment, ce n'était toujours pas assez. (Pour les curieux, elle est disponible sur le site, dans l'un des tweets). J'ai vraiment trouvé dommage que les employeurs aient cette mentalité du "T'as pas le papier, tu dégages". Finalement, je me suis rendu à l'évidence suivante : je n'avais plus rien à perdre. 

J'étais donc sur le réseau social Twitter il y a une dizaine de jours, occupé à lire des tweets qui défilaient, quand je me suis dit "Je tiens l'idée !". Etant donc sans emploi, je me suis dit qu'il était temps de mettre tout ce temps libre à profit, mon CV est donc né !

Combien de temps vous a-t-il fallu pour créer ce CV ? Quelles technologies avez-vous utilisées ?

Pour être honnête, je me suis inspiré du code original de Twitter afin d'éviter de perdre mon temps. Très vite, je me suis rendu compte que les problèmes s'opposant à moi étaient de plus en plus nombreux .. J'ai donc passé pas mal de temps à corriger les bugs. Après avoir mis les mains dans le cambouis, je peux vous assurer qu'ils sont balaises dans la Sillicon Valley !

Il me serait impossible de donner un chiffre, mais ce qui est certain, c'est que si c'était à refaire, je repartirais de 0 afin d'avoir quelque chose de beaucoup plus propre.
Au niveau des technologies, rien de bien spécial... HTML, CSS et JavaScript.

Cliquez sur le cv pour le découvrir en intégralité !

Quel serait votre poste idéal ?

Comme expliqué précédemment, je n'ai pas vraiment de poste idéal. Je suis interessé par tout ce qui touche au marketing sur Internet, et à la communication en tant que telle. Mais puisqu'il faut jouer le jeu, je dirais que les postes me venant directement à l'esprit seraient les suivants : Community Manager, Journaliste web, E-marketer, Speaker...

Je pense que j'ai besoin d'un poste dans lequel je peux m'éloigner légèrement de la ligne rouge, et dans lequel je peux me laisser légèrement guider par ma créativité et mes ambitions. Je déteste perdre mon temps, et j'adore particulièrement me fixer des challenges pour avancer.

Quel message souhaitez-vous faire passer aux recruteurs ?

Il y en a des milliers qui me passent par la tête à vrai dire. Des plus gentils aux plus agressifs. J'ai déjà eu l'occasion, avant la création de ce site de rencontrer pas mal de recruteurs, et j'ai été pas mal déçu. J'ai entendu de tout "Pas assez motivé", "pas assez d'expérience", "trop sûr de soi",... Sans parler du nombre incalculables de fois où l'on attend que l'on nous communique la date et l'heure de la prochaine interview, pour au final être remballé sans aucune raison. Un ami à moi vient même d'être recalé car il était "trop motivé". Où va le monde ?

Je ne remets nullement en doute les métiers du domaine des RH, car j'ai bossé 4 mois dans un bureau de chasseurs de têtes à Malte, et je sais combien ceux-ci peuvent être débordés. Cependant, faire confiance à des jeunes qui veulent vraiment s'investir ne serait pas mal, dans un premier temps. Il serait bon de favoriser ce critère à la date inscrite sur la carte d'identité !

Comment diffusez-vous votre CV ?

Après avoir mis en ligne mon CV, j'ai directement été contacté par le site français cv-originaux.fr, qui m'a demandé une interview. L'éditeur souhaitait absolument être le premier à avoir le sujet. J'étais assez étonné que l'on veuille interviewer un "petit" comme moi. Mais bon, c'est agréable que l'on s'intéresse à vous, j'avoue !

J'ai également partagé sur Facebook, Twitter et LinkedIn mon site web afin d'avoir un feedback sur le travail fourni. Pour le reste, je préfère rester assez vague, vous le comprendrez...

Avez-vous déjà eu des retours positifs d'employeurs ?

J'ai été contacté par plusieurs personnes oui, pour me féliciter du buzz produit, ainsi que de l'idée. Mises à part 2 ou 3 personnes qui n'aimaient pas le concept sur Twitter et dont les tweets à mon égard laissaient à désirer (on ne peut pas plaire à tout le monde, c'est ça la communication !), je pense que c'est réussi.

Mais bon, ça ne fait que quelques jours que le site est en ligne, et je compte bien analyser chaque e-mail, et chaque message qui arrivera dans les prochains jours afin de ne rien laisser passer et éviter d'agir sous la précipitation !

 


 

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