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Le CV original de la semaine : Julien et son CV...

Le CV original de la semaine : Julien et son CV soundcloud !

Après le CV gravé sur une planche de skate la semaine dernière, voici un nouveau CV qui sort des clous. Julien Goyon, 24 ans, a décidé de créer un CV très axé sur l'audio. En effet, il s'est servi de l'appli "soundcloud". digiSchool média vous en dit plus.

03 Juin 2013 à 15h34 | | 0 avis

Le CV original de la semaine : Julien et son CV soundcloud !

Un CV qui mise sur l'audio

Julien Goyon est un créatif de 24 ans qui recherche un stage de digital product manager (ou chef de produit numérique). Il a décidé de se lancer lui-aussi dans la conception d'un CV original. Son idée ? Créer un CV qui soit avant tout sonore. Oui, le jeune homme a choisi de baser son CV sur l'application Sound Cloud, une plateforme qui permet de partager des sons avec la communauté. Le plus souvent, on y trouve des morceaux musicaux, mais Julien a eu l'idée de s'en servir différemment.

En près de 5 minutes, il se présente de vive voix et détaille son parcours. Le tout, en anglais bien sûr. Alors qu'il décrit ses compétences, sa formation et ses expériences, les informations s'affichent les unes au-dessus des autres et résument les points importants de son CV. 

Bien sûr, nombre de recruteurs ne prendront pas le temps d'écouter l'intégralité du discours de Julien. Il est donc possible d'aller directement à la fin de l'enregistrement pour lire l'intégralité des informations. Néanmoins, on ne peut que saluer cette initiative originale. Son CV est clair, détaillé, et la possibilité d'entrendre ke candidat se présenter lui-même de vive voix le rend sans aucun doute plus proche des recruteurs. 

Pour écouter le CV original de la semaine, rendez-vous sur son site, juliengoyon.com, en cliquant sur l'image ci-dessous ! 


Julien Goyon, l'interview

- Tout d'abord, pouvez-vous vous présenter en quelques mots ? 
Je m'appelle Julien, étudiant fraîchement sorti du Master Marketing de l'IAE d'Aix (http://www.iae-aix.com/fr/iae/formations-programmes/msc/msc-2eme-annee/marketing-et-management-de-la-marque/). Ces dernières années, j'ai bossé sur plusieurs "side projects". J'ai d'abord co-créé l'entreprise SmartUp Limited en 2011 pour organiser le concours musical Euromusic Contest. Depuis 2012, à côté de mes études, je travaille en freelance sur la conception de site et d'applications web et je bosse en parallèle sur un projet de moteur de recherche musical au doux nom de BurgerSong.com. Globalement, tout ce qui a trait aux nouvelles technologies me passionne. Je suis tombé dedans à l'âge de 10 ans et je n'ai jamais cessé de m'y intéresser depuis. La musique est également une grosse source d'inspiration dans mes différents projets.
- Votre CV s'appuie sur Sound Cloud. Comment vous est venue cette idée ? Qu'est-ce qui vous intéressait dans cette application ?
L'idée de base est assez simple : mettre en avant mes compétences en digital / marketing / programmation et attirer un public à la recherche de ce type de compétences, puis faire en sorte qu'ils me contactent. 
Après réflexion, la recette la plus efficace était de :
  - détourner un outil que j'utilise quotidiennement et l'utiliser de façon inédite
  - créer du traffic auprès du grand public et faire en sorte que les bonnes personnes consultent mon CV
  - mesurer l'éfficacité de mon cv
SoundCloud est un de mes sites internet favoris. La plateforme est excellente et la technologie qu'ils proposent est très puissante. J'étais intéressé par les fonctionnalités sociales (like, reposts, commentaires timés) ainsi que l'outil d'analytics plutôt bien ficelé. Couplé à Google analytics, aux insights Facebook et quelques autres infos, ça correspondait parfaitement à mes besoins en terme de mesure d'audience et vérifier que je parvenais à attirer aussi bien le grand public que certaines personnes spécifiques. Enfin, le player était suffisament flexible pour me permettre de réaliser un CV.
- Combien de temps vous a-t-il fallu pour créer ce CV ? 
Le concept a muri dans ma tête pendant une semaine environ avant que je me lance dans la conception, qui a pris une semaine également. 
Je tiens d'ailleurs à remercier mon amie Lila qui a réalisé les illustrations (My skills / Move to London / Back to France) et pris la photo du header. Elle est très talentuseuse je vous conseille d'aller jeter un coup d'oeil à ce qu'elle fait : http://lanticlockwise.blogspot.fr/
- Quel message souhaitez-vous faire passer aux recruteurs ?
Quel est le point commun entre Facebook, Twitter, LinkedIn, DropBox, Instagram ? Ce sont des entreprises qui ont atteinds des millions d'utilisateurs non pas en faisant de la publicité mais en mettant en avant les bonnes fonctionnalités auprès des bonnes personnes. C'est ce que j'ai fait avec le player SoundCloud, c'est ce que je propose de faire pour votre entreprise.
Si vous développez un produit ou un service, vous avez besoin de montrer à vos clients potentiels comment l'utiliser. Il vous faut des personnes capables d'imaginer et de créer des concepts efficaces utilisant vos produits. Je suis ce type de personne. 
- Comment diffusez-vous votre CV ?
J'ai lancé mon CV en le diffusant sur mon mur Facebook. Je l'ai également envoyé à MinuteBuzz, qui a apprécié ma démarche et l'a publié, générant environ 30% du traffic. Le site a ensuite été repris par des blogueurs et diffusé largement sur les réseaux sociaux. Après avoir généré suffisament d'audience et validé le concept, je l'ai diffusé auprès de quelques entreprises.
- Avez-vous eu des retours d'employeurs ?
Oui. Je ne pensais pas qu'un nombre aussi important de personnes me contacterait. C'est vraiment intéressant d'entrer en contact avec une telle variété de personnes et de découvrir autant d'entreprises.
La conclusion dans quelques jours.

Tout d'abord, pouvez-vous vous présenter en quelques mots ? 

Je m'appelle Julien, étudiant fraîchement sorti du Master Marketing de l'IAE d'Aix. Ces dernières années, j'ai bossé sur plusieurs "side projects". J'ai d'abord co-créé l'entreprise SmartUp Limited en 2011 pour organiser le concours musical Euromusic Contest. Depuis 2012, à côté de mes études, je travaille en freelance sur la conception de site et d'applications web et je bosse en parallèle sur un projet de moteur de recherche musical au doux nom de BurgerSong.com. Globalement, tout ce qui a trait aux nouvelles technologies me passionne. Je suis tombé dedans à l'âge de 10 ans et je n'ai jamais cessé de m'y intéresser depuis. La musique est également une grosse source d'inspiration dans mes différents projets.

Votre CV s'appuie sur Sound Cloud. Comment vous est venue cette idée ? Qu'est-ce qui vous intéressait dans cette application ?

L'idée de base est assez simple : mettre en avant mes compétences en digital / marketing / programmation et attirer un public à la recherche de ce type de compétences, puis faire en sorte qu'ils me contactent. Après réflexion, la recette la plus efficace était de :

  • détourner un outil que j'utilise quotidiennement et l'utiliser de façon inédite 
  • créer du trafic auprès du grand public et faire en sorte que les bonnes personnes consultent mon CV 
  • mesurer l'efficacité de mon cv

SoundCloud est un de mes sites internet favoris. La plateforme est excellente et la technologie qu'ils proposent est très puissante. J'étais intéressé par les fonctionnalités sociales (like, reposts, commentaires timés) ainsi que l'outil d'analyse plutôt bien ficelé.

Couplé à Google Analytics, aux insights Facebook et à quelques autres infos, ça correspondait parfaitement à mes besoins en terme de mesure d'audience et me permettrait de vérifier que je parvenais à attirer aussi bien le grand public que certaines personnes spécifiques. Enfin, le player était suffisament flexible pour me permettre de réaliser un CV.

Combien de temps vous a-t-il fallu pour créer ce CV ? 

Le concept a muri dans ma tête pendant une semaine environ avant que je me lance dans la conception, qui a pris une semaine également. 

Je tiens d'ailleurs à remercier mon amie Lila qui a réalisé les illustrations (My skills / Move to London / Back to France) et pris la photo du header. Elle est très talentuseuse je vous conseille d'aller jeter un coup d'oeil à ce qu'elle fait !

Je ne pensais pas qu'un nombre aussi important de personnes me contacterait !

Quel message souhaitez-vous faire passer aux recruteurs ?

Quel est le point commun entre Facebook, Twitter, LinkedIn, DropBox, Instagram ? Ce sont des entreprises qui ont atteint des millions d'utilisateurs, non pas en faisant de la publicité, mais en mettant en avant les bonnes fonctionnalités auprès des bonnes personnes. C'est ce que j'ai fait avec le player SoundCloud, c'est ce que je propose de faire pour votre entreprise.

Si vous développez un produit ou un service, vous avez besoin de montrer à vos clients potentiels comment l'utiliser, il vous faut des personnes capables d'imaginer et de créer des concepts efficaces utilisant vos produits. Je suis ce type de personnes. 

Comment diffusez-vous votre CV ?

J'ai lancé mon CV en le diffusant sur mon mur Facebook. Je l'ai également envoyé à MinuteBuzz, qui a apprécié ma démarche et l'a publié, générant environ 30% du trafic. Le site a ensuite été repris par des blogueurs et diffusé largement sur les réseaux sociaux. Après avoir généré suffisamment d'audience et validé le concept, je l'ai diffusé auprès de quelques entreprises.

Avez-vous eu des retours d'employeurs ?

Oui. Je ne pensais pas qu'un nombre aussi important de personnes me contacterait. C'est vraiment intéressant d'entrer en contact avec une telle variété de personnes et de découvrir autant d'entreprises.
La conclusion dans quelques jours.

 

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