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Le CV original de la semaine : l'interview de J...

Le CV original de la semaine : l'interview de Jonathan Bourrat

Il y a 3 semaines, nous vous avons présenté un concept de CV encore jamais vu sur notre site : le CV web-série de Jonathan Bourrat, jeune diplômé à la recherche de son premier job.

19 Décembre 2012 à 09h27 | | 0 avis

Le CV original de la semaine : l'interview de Jonathan Bourrat

Nous lui avons posé quelques questions pour en savoir un peu plus sur cette initiative...

Tout d'abord, pouvez-vous nous en dire un peu plus sur vous ?

Je suis un jeune diplômé cherchant un premier emploi en marketing (tout poste en e-marketing ou de community manager) et un fan de cinéma. Voilà pour l'essentiel !

Pour rentrer dans les détails, je suis diplômé d'Euromed Marseille école de management avec une spécialisation en marketing. J'ai accompli trois stages dans ce domaine. Il y a quelques années, j'avais participé à un projet associatif de création de court-métrage et c'est en voulant revenir à la réalisation que m'est venue l'envie de créer ce projet de "CV Websérie".

Pouvez-vous nous expliquer le concept de cette websérie ?

La série "Premier Emploi" propose de suivre un jeune diplômé dans la quête de son premier poste marketing. L'originalité est que la personne qui cherche à être embauchée dans les épisodes cherche également un travail "dans la vraie vie" !

Comment vous est venue cette idée ?

Je voulais faire un CV vidéo original. J'avais vu que grâce à cela, certaines personnes étaient parvenues à trouver un emploi. Restait donc à trouver une idée... Au même moment les webséries connaissaient un réel essor, et j'avais envie de profiter de cela pour m'essayer à la réalisation en tant que passionné de cinéma.

Du coup, cette websérie était un moyen de réunir ces deux centres d'intérêts.

Combien de temps vous a-t-il fallu pour monter ce projet ?

L'idée est ancienne et m'est venue avant d'être diplômé. Au début j'ai commencé à écrire des scénarios sans savoir s'ils seraient réellement tournés un jour, étant diplômés en école de commerce je n'avais aucun contact ni aucune connaissance dans ce domaine. C'était plus "pour voir", pour s'essayer à l'écriture de scénarios. Mais finalement comme je ne parvenais pas à trouver d'emploi je me suis dit que cette websérie pourrait me permettre d'attirer l'attention de recruteurs.

Ensuite il a fallu réunir une équipe technique et des acteurs/actrices grâce à des annonces sur des forums ou sites puis ensuite des contacts. Enfin sont venus les étapes du tournage et du montage, au début il a d'abord fallu à apprendre à utilise le logiciel. Sans oublier la création du site www.premieremploi.net. Au total cela aura pris plusieurs mois sachant que jusqu'à la dernière minute des modifications sont apportées aux montages des épisodes. 

Quel message souhaitez-vous faire passer aux recruteurs ?

Que ne pas avoir d'expérience n’empêche pas d'avoir des idées ou de pouvoir mener un projet. C'est un message qui vaut pour moi, mais que d'autres jeunes diplômés auront peut-être envie de transmettre. C'est l'un des buts de la série "Premier Emploi", que d'autres chercheurs d'emploi se reconnaissent dans certaines situations. Finalement ce projet et toute la démarche autour constituent cette fameuse expérience qui me manquait en entretiens..

Comment faites-vous connaître votre websérie ?

De plusieurs façons. En présentant le projet à des blogs ou sites susceptibles d'être intéressés par cette idée. En parallèle je transmets le communiqué de presse à des médias. Au début ce sont des médias locaux qui ont relayés l'initiative. Ainsi 20 Minutes, Direct Matin, Radio RCF et Le Progrès en ont parlé. Le jour de l'article dans le Progrès, l'épisode II a fait un bond de 1 200 vues en un jour, après quoi l'épisode I est apparu sur le site vidéo de Free ce qui a aussi intéressé d'autres journalistes du coup. Hier j'ai été interviewé par un journaliste de M6, le reportage devrait être diffusé dans les jours qui viennent dans leur journal.

Pour le moment 25 médias ou sites ont parlé du projet. L'avantage c'est que comme il s'agit d'une série je peux relancer les médias n'ayant pas encore parlé du projet quand un nouvel épisode sort en mettant et en avant les retours qu'il y a eu depuis le début du projet. Le but est ensuite de pouvoir présenter cela comme travail de relation presse sur le CV.

Je fais connaître ma websérie en animant le site la page facebook où l'on peut découvrir les coulisses et des anecdotes sur le tournage et en proposant à des sites vidéo de relayer les épisodes. Depuis quelques jours la vidéo commence à être intégrée ou apparaitre sur certains sites sans avoir besoin de les contacter au préalable.

Il y aussi les réseaux sociaux où la vidéo est présenté. Depuis cette semaine d'ailleurs j'invite certains influenceurs et célébrités à retweeter le lien vidéo sur twitter. Toute cette démarche de présentation demande finalement pas mal de temps et est une pratiquement une activité à part entière.

Avez-vous déjà eu des retours positifs d'employeurs ?

Oui, j'ai reçu plusieurs encouragements venant d'autres personnes cherchant un emploi ou de blogueurs. Pas encore d'entretien c'est vrai, mais cette expérience me permettra au besoin de me lancer à mon propre compte en tant que community manager indépendant.

Ce dernier mois a surtout été consacré au lancement du projet, plus qu'à l'envoi de candidature (en parallèle j'occupe aussi à mi-temps un petit boulot). A partir de la rentrée de janvier je vais de nouveau postuler en mettant en avant le travail accompli sur la création de la série mais aussi toute la démarche pour la faire connaitre et les résultats obtenus.

Enfin, je continue à étudier l'écriture, la réalisation et le montage en vue d'une saison 2. A suivre... 

 

 

Crédit photo: scusi

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