Utiliser le service Twitter pour trouver un stage

Utiliser le service Twitter pour trouver un stage

Internet ouvre de nombreuses voies pour trouver des stages ou des emplois. On parle de plus en plus des "RH 2.0" (comprenez : ressources humaines en ligne). Parmi les outils proposés, l'un se dégage par sa spontanéïté : Twitter. Là où certains sites ne proposent que des offres de stages ou d'emploi, le réseau social à l'oiseau bleu permet d'entrer en contact simplement avec ses recruteurs. 

02 Avril 2012 | Cuicui69 | 0 commentaire

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Utiliser le service Twitter pour trouver un stage

Twitter pour les nuls

A la base, Twitter est un réseau social pour tout le monde. Il propose d'envoyer des messages courts (140 signes) appelés tweets à ses followers. Ces followers sont les gens qui se sont abonnés à votre flux, c'est-à-dire aux messages que vous publiez. Contrairement à Facebook, Twitter ne fonctionne pas sur le principe de réciprocité. Sébastien peut s'abonner au message de Bertrand sans que Bertrand ne reçoive les messages de Sébastien. L'intérêt de ces messages courts ? Un flux continu d'échange, là ou les statuts Facebook durent plusieurs heures.


Pourquoi l'utiliser pour trouver un stage ? 

Il n'est jamais facile d'entrer en contact avec des recruteurs. C'est là que Twitter intervient. Les messages de tout le monde sont publics, ce qui permet de faire des recherches parmi les Tweet pour trouver ceux qui mentionnent le mot "stage" avec le nom de domaine qui vous intéresse. Un ami qui fait des études de journaliste m'a confié qu'il a trouvé son stage comme ça, en cherchant "stage journalisme" dans le moteur de recherche du site. Plutôt simple, non ?


Personal branding

Au delà de cette dimension très terre à terre, il est possible d'envoyer des messages aux recruteurs en les mentionnant et donc de construire son image et son réseau en ligne (personnal branding). Le problème, c'est qu'il faut être subtil pour ne pas avoir l'air lourd (un peu comme pour la drague, finalement). Si l'on s'en tire bien, les bénéfices peuvent être assez énormes. Il suffit de voir les CV vidéos qui tournent régulièrement sur le web : quand on fait mouche auprès du recruteur sur Internet, on peut trouver des stages ou des premiers jobs inespérés. Bon, sur Twitter, la créativité se limite à 140 signes. Mais quand on y réfléchit bien, c'est suffisant pour faire passer tous les messages du monde... 

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