Chef comptable : missions, formation, salaire

Chef comptable : missions, formation, salaire

Le Chef comptable est chargé de rassembler les chiffres de l’entreprise, de les synthétiser et de les analyser. Il conseille ensuite son Directeur financier ou son Directeur général sur les décisions à prendre. Il peut en parallèle exercer des mission d’ordre social, financier ou fiscal.

15 Septembre 2011 | digiSchool.fr | 1 commentaires

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Chef comptable : missions, formation, salaire

Quelles en sont ses activités principales ?

Les missions confiées au Chef comptable dépendent de la taille et de l’organisation de la société dans laquelle il travaille. Plus l’entreprise est petite, plus ses tâches seront polyvalentes. En revanche dans une grande structure, il aura davantage un rôle de spécialiste dans un domaine précis.

  • Collecter les données comptables de l’entreprise, service par service
  • Vérifier et analyser ces données
  • Mettre en place des tableaux de bord de données comptables
  • Etablir le bilan annuel et le compte de résultat
  • Contrôler la tenue des comptes
  • Etablir les déclarations fiscales (tva, taxe professionnelle, etc.)
  • Assurer le reporting à la direction
  • Préparer et planifier l’audit des comptes annuel (avec le commissaire aux comptes)
  • Manager une équipe
  • Assurer les relations extérieures avec les experts-comptables, les commissaires aux comptes et les banques

Activités connexes :

  • Etablir les éléments de paie
  • Gérer la facturation client
  • Gérer la comptabilité fournisseur
  • Gérer la trésorerie (placements, crédits, mouvements des comptes bancaires, etc.)
  • Gérer la comptabilité analytique


Où exercer ce métier ?

  • Dans toutes les entreprises quelque soit leur taille ou leur secteur (PME, filiale, etc.)
  • Dans un cabinet d’expert-comptable


Dans quel environnement travaille-t-on ?

 

 


 

Quels sont les savoir-faire requis ?

Compétences

  • Comptabilité
  • Connaissance en fiscalité
  • Connaissance en droit
  • Connaissance en finance
  • Maîtrise de l’anglais
  • Maîtrise des outils informatiques

Capacités

  • Capacité d’analyse
  • Capacité de synthèse
  • Capacité à prendre des responsabilités
  • Capacité à coordonner des informations et des interlocuteurs
  • Capacité à manager une équipe
  • Capacité de résistance au stress (surtout en début d’année à l’approche du bilan annuel)

Qualités

  • Rigueur
  • Aisance relationnelle
  • Précision
  • Discrétion
  • Sens de l’organisation
  • Disponibilité

 


Curriculum Vitae

Niveau d’études :

Pour accéder au métier de Chef comptable, il faut être titulaire d’un diplôme Bac +4/5. Les diplômes les plus recherchés sont :

Bac + 4/5

  • Diplôme d’Etudes Supérieures Comptables et Financières (DESCF)
  • Diplôme d’Etudes Comptables et Financières (DECF)
  • Diplôme Supérieures de Comptabilité et Gestion (DSCG)

Peuvent y avoir accès les détenteurs d’un Bac + 4/5

  • Diplôme d’Ecole Supérieur de Commerce
  • Master Comptabilité, contrôle et audit

Expérience :

Ce poste n’est pas ouvert aux jeunes diplômés. Outre le diplôme requis, il faut avoir une expérience de 3 à 5 ans minimum pour pouvoir accéder à ces fonctions.

Des stages significatifs et une expérience en cabinet d’expert-comptable seront particulièrement appréciés.

Progression de carrière

Comptable unique Chef Comptable Responsable Administratif et financier

Adjoint au Chef Comptable Directeur Comptable

Collaborateur d’experts-comptables

A quel niveau de salaire peut-on prétendre ?

Le niveau de salaire dépend de la taille de l’entreprise et de la progression de carrière de l’intéressé.

Jeune cadre 30 à 40 k€

Jeune cadre 40 à 60 k€

 

Les avis sur cet article
jujudu70

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Whaouu c'est un sacré travail d'équipe, je n'aurais jamais cru qu'il y avait autant d'interactions avec d'autres corps de métiers !
Par

jujudu70

- le 17 Septembre 10h06
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